内容简介：
自1978年党的十一届三中全会以来，中国的经济体制改革在几经曲折、历经艰辛之后，最终走上了社会主义市场经济之路。
20世纪末发生在中国960万平方公里土地上的这场伟大的历史性变革，已经在相当大的程度上改变了并将进一步改变中国经济和社会的面貌，它给中国经济和社会所注入的巨大活力和所带来的快速发展，是举世公认的。但是，另一方面，确立了社会主义经济体制的市场化改革目标，并不意味着我们在理论上已经弄清了市场经济的各种内在运行机制，也不意味着我们在实践上已经掌握了驾驭市场经济有序有效运行的各种本领。这就需要全体国民在今后一个相当长的时期内为此作出不断的努力，更需要广大理论工作者勇敢地肩负起时代赋予的重任，为未来的改革之路点亮闪耀智慧的理性火光。
现代市场经济，是建立在由劳动力市场、资本市场和商品市场这三大基本市场有机联系、有效运行基础之上的，而劳动力市场又在其中起着基础性的决定性的作用。简单地说，劳动力市场的有效运行，是其他生产要素市场保持有效运行的一个前提和基础。失去了这个前提和基础，无论是从微观企业看，还是从宏观经济看，都不可能真正做到各种资源的有效配置，从而也就不可能实现社会经济持续稳定发展。
传统的社会主义经济理论由于否认劳动力的商品属性，因而也就谈不上培育和发展社会主义的劳动力市场。在中国近20年来的改革实践中，劳动力就业体制的改革事实上也一直严重滞后于其他方面的经济体制改革。这里面当然有避免社会动荡、减少改革阻力的考虑，但劳动力市场“二元双轨”机制运行的结果，也带来了一系列严重的社会、经济问题。当前国有企业职工大规模的下岗失业，事实上已经成为一个横梗在中国政府面前，再也无法绕开，必须攻克而又困难重重的堡垒。
摆在读者面前的这本著作，是杨先明博士等三位中青年学者近年研究劳动力市场运行问题的一部力作。在当前的宏观经济形势下，它内含的理论和实践意义，是不言而喻，我也因之愿意把它推荐给大家。
通观全书，在结构安排上，大体可以划分为三大部分。第一部分包括第1至4章，主要侧重于从静态角度对劳动力市场的形成条件、运行机制以及结构、功能等的分析。第二部分包括第5至7章，侧重于从动态角度分析经济发展过程中各种经济、政策因素对劳动力市场运行的长期影响。第三部分包括第8至13章，在对西方各主要国家劳动力市场的运行状况进行简要的考察之后，作者紧密结合中国经济的实际情况，对中国当前的“二元双轨”劳动力市场运行机制进行了深入系统的分析，并在此基础上提出了许多颇有见地的政策建议。
可以看出，本书的作者在谋篇布局上是颇动了一番脑筋的，各个部分既可独立成篇，又相互衔接，环环相扣，逐次递进，向我们系统地展示了劳动力市场运行的全景式画卷。这也可以说是本书的一大特色。在研究方法上，本书既有理论分析，又有实证研究，既注重对西方相关经济理论的介绍，又注重阐述作者自己的思想观点。这在当前学术研究上，也是值得大力倡导的。
最后，社会主义市场经济条件下劳动力市场运行机制研究，对国内学术界而言，还是一个崭新课题，研究队伍还不够壮大，研究范围还有等拓宽，研究力度还有待深入。因之如此，本书也就难免存在这样或那样的缺点，相信读者诸君在阅读时自有结论，同时也希望更多的青年学者在阅读完本书之后，能够引起联想，产生兴趣，加入到劳动力市场运行研究队伍中来，为国分忧，为民尽力，使中国经济能够早日摆脱高失业率的困扰，走上持续健康快速发展的轨道，实现几代中国人强国富民的梦想。
目录：
第1章 导论
第1节 劳动力与劳动力市场
第2节 劳动力市场形成条件
第3节 工资、工资基金和工资机制
第2章 劳动力市场运行：需求分析
第1节 企业短期内的劳动力需求
第2节 企业长期对生产要素的投入选择
第3节 劳动力长期需求曲线
第4节 劳动力需求弹性分析
第3章 劳动力市场运行：供给分析
第1节 时间配置方式
第2节 工作与非收入活动选择理论
第3节 劳动力供给曲线和劳动力供给弹性
第4节 劳动力参与率与劳动力供给
第4章 劳动力市场运行：工资决定分析
第1节 完全竞争市场的工资决定
第2节 不完全竞争条件下的工资与雇佣决定
第3节 寡头垄断条件下工资与就业
第4节 买方垄断与工资—就业决定
第5节 劳动力市场分割与工资就业决定
第6节 二元劳动力市场与工资决定
第7节 结构性工资差异及形态
第5章 经济发展与劳动就业
第1节 经济发展与劳动就业：总量分析
第2节 经济发展与劳动就业：结构分析
第3节 人力资本与劳动就业
第4节 技术进步与劳动就业
第6章 对外贸易与劳动就业
第1节 贸易结构与劳动就业
第2节 贸易战略与劳动就业
第7章 政府政策与劳动就业
第1节 最低劳动标准与劳动就业
第2节 社会保障制度与劳动就业
第3节 工会组织与劳动就业
第4节 失业与通货膨胀
第8章 各国的劳动力市场
第1节 劳动力供给的数量与质量
第2节 劳动力需求与需求结构
第3节 劳动力市场的工资价格机制
第4节 政府对劳动力市场的调节
第9章 中国传统的劳动力资源配置：总体考察
第1节 传统体制下的劳动力配置方式
第2节 传统配置方式的体制环境和结构条件
第3节 传统劳动力配置方式绩效分析
第4节 传统劳动力配置方式：计划配置模型
第5节 传统劳动力配置方式的突破与劳动力配置的双轨制
第10章 中国的劳动力市场研究：双轨二元配置
第1节 劳动力的双轨二元配置
第2节 双轨二元配置下的劳动力供给与需求：行为与机制
第3节 双轨二元配置下劳动力供给的宏观方面
第4节 双轨二元配置下的劳动力需求
第11章 中国的劳动力市场研究：劳动力双轨二元配置条件下农村剩余劳动力的转移
第1节 农业劳动力转移的滞后与乡村的非农化
第2节 “民工潮”与城市化
第3节 从托达罗模型到“层级流动模型”
第4节 小结：农村劳动力转移的政策选择
第12章 中国劳动力市场研究：劳动力双轨二元配置下的工资制度与工资机制
第1节 双轨二元配置下的工资制度
第2节 不同主体间的工资差异
第3节 市场型工资制度、劳动者权益与最低工资制
第4节 国有企事业的收入攀比与工资对利润的侵蚀
第5节 国有企业工资制度的进一步改革
第13章 中国的劳动力市场：双轨二元配置下的失业—就业机制
第1节 双轨二元配置下的失业及其特殊性
第2节 停工待岗、内部劳动力市场与再就业工程
第3节 国有资产存量与失业保障制度
第4节 社会保障制度与失业—就业机制
后记
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