内容简介：
主要对西方管理理论的产生与发展作了介绍，具体内容包括科学管理理论、人际关系理论、组织行为理论、系统管理理论、管理科学理论等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
目录：
绪论西方管理理论产生与发展概况<br>第一编古典管理理论<br>第一章科学管理理论<br>第一节科学管理理论的主要管理思想<br>第二节科学管理理论提出的主要管理措施<br>第三节科学管理理论的主要启示<br>第二章一般管理理论<br>第一节管理的概念与职能<br>第二节管理的一般原则<br>第三节管理者的能力与管理教育<br>第四节一般管理理论的主要启示<br>第二编行为科学理论<br>第三章人际关系理论<br>第一节霍桑试验与人际关系理论<br>第二节人际关系理论的主要观点<br>第三节人际关系理论的主要启示<br>第四章个体行为理论<br>第一节需要理论<br>第二节激励理论<br>第三节人的本性理论<br>第四节个体行为理论的借鉴与启示<br>第五章团体行为理论<br>第一节团体的含义与类型<br>第二节团体动力理论<br>第三节团体的内聚力和士气理论<br>第四节团体间竞争与冲突理论<br>第五节团体行为理论的主要启示<br>第六章组织行为理论<br>第一节领导者品质理论<br>第二节领导行为理论<br>第三节组织的变革与发展<br>第四节组织行为理论的借鉴与启示<br>第三编现代管理理论<br>第七章管理过程理论<br>第一节管理过程理论对管理及管理理论的认识<br>第二节管理过程理论对管理职能的划分和分析<br>第三节对管理过程理论的评价<br>第八章社会系统理论<br>第一节组织的本质<br>第二节非正式组织的积极作用<br>第三节正式组织的三个基本要素<br>第四节组织平衡论<br>第五节经理人员的职能<br>第六节对社会系统理论的评价<br>第九章决策理论<br>第一节决策理论的产生及决策在管理中的作用<br>第二节决策的前提和准则<br>第三节决策的过程<br>第四节决策的种类和技术<br>第五节对决策理论的评价<br>第十章系统管理理论<br>第一节系统管理理论产生的背景<br>第二节一般系统理论<br>第三节系统理论在管理中的应用<br>第四节对系统管理理论的评价<br>第十一章经验主义理论<br>第一节早期经验主义理论的主要理论观点及内容<br>第二节经验主义理论对当代西方大企业成功经验的总结<br>第三节经验主义理论的借鉴与启示<br>第十二章权变理论<br>第一节权变理论的由来<br>第二节权变理论的理论基础和思想结构<br>第三节计划的权变观点<br>第四节组织结构的权变观点<br>第五节领导方式的权变观点<br>第六节权变理论的借鉴与启示<br>第十三章管理科学理论<br>第一节管理科学理论的形成和发展<br>第二节管理科学理论的主要理论观点<br>第三节管理科学理论的常用方法<br>第四节对管理科学理论的评价<br>第四编二十世纪末本世纪初管理理论的新发展<br>第十四章比较管理理论<br>第一节比较管理理论的产生与发展过程<br>第二节比较管理理论的主要理论观点<br>第三节比较管理理论的研究模式<br>第四节对比较管理理论的评价<br>第十五章非理性主义倾向与企业文化理论<br>第一节非理性主义倾向的主要观点<br>第二节企业文化理论的形成及其主要观点<br>第三节企业文化建设的启示<br>第十六章战略管理理论<br>第一节战略管理理论的产生背景及主要理论观点<br>第二节战略管理模式及其过程<br>第三节西方最新战略管理思想<br>第四节战略管理理论的借鉴与启示<br>第十七章企业再造理论<br>第一节企业再造理论产生的背景及其含义<br>第二节企业再造流程的过程<br>第三节再造工程者是企业再造的关键<br>第四节信息技术是企业再造的前提<br>第五节企业文化是再造成功的保证<br>第六节对企业再造理论的评价<br>第十八章第五代管理理论<br>第一节第五代管理理论对知识经济的看法<br>第二节第五代管理理论对知识经济条件下管理发展趋势的探索<br>第三节对第五代管理理论的评价<br>后记
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