刻意成长：如何掌控人生主动权

　　《刻意成长》：
　　英国首相丘吉尔在二战期间留下一句名言：“永远、永远，永远不要放弃任何事情，不论大小、广博或琐碎。”这种做事执着、永不言弃的精神在我们的成长中一直被人提倡。
　　不过，从经济学的视角看，有时候放弃反倒是个理性的选择。《孟子·离娄下》有句广为人知的话：“人有不为也，而后可以有为。”意思是说人的精力是有限的，只有放弃一些事情，缩小目标，才能在别的事情上做出成绩来。用今天的话来讲，叫“战略性放弃”。有时候“放弃”才是理性的选择
　　“战略性放弃’’是怎么回事呢？看看下面这个故事：
　　2009年，我“空降”到一家建筑施工企业集团做人力资源经理那时，新公司刚刚结束与上海一家管理咨询公司的项目合作。其中，人力资源板块涉及的咨询项目有战略、绩效和薪酬。我最重要的一项工作任务就是将这些项目在集团内部落地并优化。
　　我在之前的职业生涯里，一直顺风顺水。所以对于这项工作我充满信心。但现实却狠狠地打了我一巴掌：无论我多么努力，都没能阻止人力资源部的各项业务陷入一团糟的状态，我累死累活，焦虑得像热锅上的蚂蚁。
　　迫不得已，我给一位相交不深的就职于深圳一家管理咨询公司的前辈打电话，向她求救，希望前辈能给我一点建议。
　　幸运的是，那位前辈对我印象很好，乐意为我指点迷津。在听我描述完问题之后，前辈沉默了一会儿，她询问我所在公司人力资源部的人员配置、各自职责及我对他们的评价。
　　最后，那位前辈告诉我，把人力资源部的副经理c某边缘化；晋升业务骨干z某；为避免Z某“一股独大”，重点培养管培生L某；为避免c某在边缘化过程中可能出现的敌对情绪及工作疏漏，可调整Q某的工作内容，让其与C某搭班子。将关键岗位的工作分配好，其他岗位按部就班就可以。
　　我听完了犹豫不决，问前辈：“对于这次的人力资源咨询项目，您有哪些具体建议呢？”
　　前辈告诉我：“那些都是术的东西，你要学会抓关键、抓重点，别在细枝末节上浪费时间。把合适的人安排到合适的位置上，很多难题就迎刃而解了。”
　　我按照前辈的建议，争取到老板的支持，重新调整了人力资源部的权力布局和任务分配，很快，工作就理顺了。
　　之后，新的人力资源管理体系开始在集团全面推行。经过不断地优化，项目在一年后取得了非常不错的成绩。上级主管部门来视察时，我做了关于人力资源变革的汇报，得到了上级领导的高度赞扬。
　　但这个时候，新问题又出现了。集团公司在各个亨业部成立了综合办公室，同时接受集团办公室和集团人力资源部的业务指导。当时，集团公司很多业务板块处于变革调整期，所以，大家的工作任务都很重。
　　每周我主持召开经理办公会，发现对于人力资源部分配的工作，事业部综合办公室的负责人都列了工作清单，他们会认真地执行工作清单，但经常会有重大的工作疏漏。
　　我和他们重新梳理了工作清单，指导大家把清单中最重要的一项任务标注出来，每周将80％的精力和资源用在那项最重要的任务上。事后证明，这是一种非常高效的工作方法。
　　在任务极其繁重的情况下，这种方法能保证大家完成关键任务，即便有些小的任务没有完成，也不会对大局造成实质性影响。
　　这样的经历让我总结出一条有趣的规律：有时候，放弃一些事情反而更容易成功。
　　比如我一开始推行咨询项目时为什么会陷入困境？因为我仅仅是围绕项目内容做各种改进和优化，但这并不是解决问题的关键。
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　　孙瑞希，今日头条签约作者
　　NBCC美国咨询师认证委员会认证：全球职业规划师
　　NBCC美国咨询9币认证委员会认证：全球生涯教练
　　埃里克森国际教练学院认证：教练型领导
　　多年人力资源管理咨询、生涯咨询及高管教练经验。拥有多领域丰富的职场经验，专注个人成长领域。撰写的文章在今日头条、领英等各大网站发表，全网阅读量超一千万。
　　斜杠青年：喜马拉雅FM人文历史类6万粉丝的热门主播，累计播放量超百万。其中，旅居挪威期间的原创音频栏目：《瑞希眼里看世界——万岛之国挪威》播放量破80万。

　　在不确定时代，我们每个人都无法准确预知未来。
　　在《刻意成长》里，瑞希告诉我们，好的方法就是刻意成长，不断提升自己，关注值得做的事情，接受自己的不完美。
　　作者从时间管理、优势升级、困局突破、能力重塑、兴趣变现等7个角度帮助我们梳理现状，活在当下，在不确定时代里，抓住定见，成为更好的自己。

前言
Chapter 1 时间管理：关注值得做的事情
1．1 成功的秘密是“战略性放弃”
1．2 怎样判断一件事情是否值得坚持
1．3 你必须有时间成长，而不是无休止地工作
1．4 量出为入，用未来的目标决定今天的行动
1．5 如何想到又能做到，让事情有始有终

Chapter 2 成长工具：重塑能力体系
2．1 最笨的努力，就是没有成果的瞎忙
2．2 三个方法，跳出“人际互惠”的怪圈
2．3 正确发挥创造力，为你的创意找到受众
2．4 培养完成力，成为解决复杂问题的高手
2．5 细节重塑影响力，实现人生的完美逆袭

Chapter 3 突破困局：有效应对不确定
3．1 在复杂系统里，步子别迈得太大
3．2 你的决策水平，决定你能走多远
3．3 面对冲突，除了逃避和对抗还有什么选择
3．4 80% 以上的纠结，都可以通过恰当的归因消除
3．5 不要把时间浪费在苛求完美上

Chapter 4 优势升级：走上高手之路
4．1 指数时代，趋势判断思维有多重要
4．2 为什么不要随意跳出舒适区
4．3 内向者，怎样才能脱颖而出
4．4 动态博弈，你能为自己争取多少利益
4．5 最高级的稳定，是拥有复盘能力

Chapter 5 兴趣变现：让有趣的生命扑面而来
5．1 兴趣比你会说话，找到成长的突破点
5．2 与“伪兴趣”相伴，才是人生最大的遗憾
5．3 你的能力要配得上你的梦想
5．4 做好手头的事，还是追寻想做的事
5．5 “兴趣变现”，你踩准了吗

Chapter 6 明确选择：给生活来点定见
6．1 为什么你总是不知道自己要什么
6．2 只有工作可爱了，生活才会可爱
6．3 撕开“间隔年”的面纱
6．4 选择大于努力，又是什么决定了选择
6．5 学会拒绝，是一种智慧

Chapter 7 接受不完美：不完美才是真人生
7．1 你可以拥有一切，但不能同时
7．2 真正的高手，都懂得“最大可承受成本”的重要性
7．3 努力要常态化
7．4 为什么能力比你差的人，挣得却比你多
7．5 试错是最聪明的笨办法