精彩书摘:
《大学生就业与创业指导》：
健康秀丽的头发、恰当的发型不但能弥补脸型或其他部位的缺陷，还能使容颜增色，给人容光焕发、生气勃勃的精神面貌；反之，枯黄黯哑的头发、蓬乱的发型则会给人无精打采、毫无生气的感觉。那么，现在就让我们来好好关心自己的头发吧！
正确选择发型的七大因素：
①根据年龄。不同年龄的人在发型的选择上也有所不同，而作为刚毕业的大学生，应选择简洁、清爽的发型，既让人感觉整洁，又不失年轻人的青春活泼之感。
②根据头型。我们在选择发型时应考虑到自身头型的问题，可以巧妙地利用发型来克服头型的缺陷，以产生椭圆形头型的效果。
③根据脸型。脸型是决定发型的关键因素之一，合适的发型对人的脸型有极强的修饰作用，甚至可以“改变”人的容貌。每个人的脸型都不一样，对发型的要求也不一样，因此，我们应根据自己的脸型来选择正确的发型。
例如：利用两侧鬓发和顶部的一部分块面。改变脸部轮廓瘦长或宽胖的视觉效果，这就是衬托法；或者是利用头发来组成合适的线条或块面，以遮盖头、面部某些部位的不协调及缺陷，这就是遮盖法；又或是利用宽长波浪式发型来填充细长头颈，还可借助发辫、鬓发来填补头、面部的不完美之处，或缀以头饰来装饰，这就是填充法。
④根据体型。如果从整体来考虑的话，人的体型与发型设计也是有着密切联系的。处理得好，对体型能够起到扬长避短的作用，反之则会极大地破坏人的整体形象，更谈不上气质美了。那么，各种体型的人应如何设计发型呢？
a.高瘦型：高瘦型的人，给人一种细长、单薄、头部小的印象。因此，在发型选择上应避免将头发梳得紧贴头皮，或将头发搞得过分蓬松，造成头重脚轻之感。发型应力求饱满，显得厚实、有分量。高瘦型女生适宜留长发、直发，长至下巴与锁骨之间较为理想。
b.矮小型：矮小型的人的发型应以秀气、精致为主，避免粗犷、蓬松，否则会使头部与整个形体的比例失调。
c.高大型：高大型的人给人一种力量美，但在发型上应适当减弱这种感觉，以大方、简洁为佳。女生一般以直发为好，或者是大波浪卷发，总体以简洁、明快、线条流畅为原则。
d.矮胖型：矮胖者一般脖子显短，因此，在发型的选择上应避免过于蓬松或过宽，
尽可能让头发向高度发展，显露出脖子以增加身体的高度感。
⑤根据服饰。头发为人体之冠，为体现服饰的整体美，发型也应该根据服饰的变化而改变。如穿着礼服或制服时，可选择盘发或短发，以显得端庄、正式；穿着休闲服装时，则可以选择随意或个性的发型。
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内容简介：
《大学生就业与创业指导》内容采用了企业岗前培训和管理技能培训的相关知识和技能，目的在于帮助大学生从宏观角度把握和思考自己的职业选择方向，树立正确的人生观、价值观和职业观，走好职业人生道路，同时也结合具体问题进行了有针对性的说明、举例分析和点评。
《大学生就业与创业指导》针对大学生这一特定群体的需要，本着新颖、简明、通俗实用的原则，注重全面性和实用性，在内容和体系上做了一些尝试和探索，弱化理论，强化实践，案例丰富，点评精辟，并配有不少当前企业人力资源部门常用的一些小测试，充满趣味。同时，《大学生就业与创业指导》注重系统性和创新性，努力达到理论分析和技术指导相结合，切合学生实际，做到全程化与全员化。既可用于大中专院校开设的就业指导课程和讲座的教材，也可作为从事职业就业指导工作人员及其他择业人员培训教材和自学参考书。
目录：
第一部分 就业篇
第1章 大学生就业政策和就业法规
1.1 大学生就业政策
1.2 高校就业管理部门的工作程序及管理与服务
1.3 大学生签约及报到程序
1.4 人事代理制度
1.5 大学生就业法规常识
1.6 就业形势分析
思考题
第2章 就业观念和就业心理
2.1 就业观念
2.2 就业心理
2.3 转变就业观念
思考题
第3章 求职技巧
3.1 就业信息收集
3.2 自荐材料
3.3 笔试
3.4 面试
3.5 面试后的工作
思考题
第4章 职业形象
4.1 职业形象概述
4.2 职业形象的视觉设计
4.3 职业形象的行为设计
思考题
第5章 商务礼仪
5.1 电话礼仪
5.2 致意礼仪
5.3 尊位礼仪
思考题
第6章 职业道德
6.1 认知职业道德
6.2 敬业
6.3 诚信
6.4 忠诚
6.5 尊重
6.6 借口
6.7 珍惜工作
思考题
第7章 职业意识
7.1 责任意识
7.2 规范意识
7.3 质量意识
7.4 团队合作意识
思考题
第8章 学习型个人
8.1 实现愿景
8.2 自我超越
8.3 终身学习
8.4 坚持不懈执著追求
8.5 学会创新
思考题
第9章 科学工作方法
9.1 科学工作的基础——5S
9.2 科学工作方法——PDCA循环
9.3 目标和计划
9.4 系统思考
思考题
第二部分 创业篇
第10章 创业观念——思路决定出路
10.1 创业成就梦想
10.2 什么是创业
10.3 创业的原动力
10.4 创业者的逻辑思维
10.5 创业过程中需要克服的心理障碍
10.6 创业谋划
第11章 创业者自我评价——条件如何
11.1 诱惑与挑战
11.2 企业创办者的特征
11.3 给自己构筑创业的平台
11.4 评价个人财务状况
11.5 当前常见的创业项目
11.6 白手创业的四个支点
第12章 创业项目的来源——巧妇能为无米之炊
12.1 创业没思路怎么办
12.2 积极的心态决定成功的程度
12，3寻找创业机会
12.4 创业机会的四个基本来源
12.5 创业的点子是怎样产生的
12.6 创业项目的“四项基本原则
12.7 创业项目选择方法
12.8 新人网络创业三要素
12.9 创业常见的诈骗和陷阱
12.1 0创业者如何激活自己的天赋
12.1 1创业选项目时的诀窍
第13章 创业项目的市场分析——项目筛选
13.1 优秀创业项目的十大标准
13.2 SWOT分析法
13.3 将你的企业构思变成企业计划
第14章 创业试航——项目实施方案
14.1 制订市场营销计划
14.2 预测你的销售收入
14.3 预测启动资金
14.4 制订利润计划
14.5 创业案例与创业计划
第15章 创业团队建设——一个好汉三个帮
15.1 企业家或业主——你本人
15.2 股东或企业合伙人——多名业主、共享利益、共担风险
15.3 员工
15.4 顾问
第16章 创业经营之道——经验之谈
16.1 获得创业投资的技巧
16.2 创业者必须要懂的财务知识
16.3 个人创业巧融资
16.4 快速得到贷款的方法
16.5 创业路上的风险规避法则
16.6 创业者如何合法节税
16.7 创业难以规避又必须回避的三大陷阱
16.8 合作创业你是否会被踢出局
16.9 企业办理开户手续
16.1 0如何打开市场销路
第17章 创业计划书的撰写
17.1 创业计划书的作用与价值
17.2 创业计划书的结构
第18章 大学生创业流程与国家优惠政策
18.1 大学生创业手续的办理
18.2 大学生创业优惠政策
18.3 《大学生自主创业证》申领程序
附录 大学生职业发展与就业指导课程教学要求
参考文献
2591325828
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