精彩书摘:
《大学生职业发展与就业指导》：
1.生涯人物访谈的一般流程
1）选择感兴趣的职业。通过分析自己的兴趣、性格、能力和工作价值观，将分析结果与自己的教育背景和职业知识相对比，列出你感兴趣的2～3个职业。
2）选择生涯人物。他们可以是自己的亲人、老师、朋友，也可以通过校友会或招聘单位来寻找合适的职场人士。为了防止访谈对象的主观偏见，一般需要选择3～5位生涯人物，他们中要有初入职场的，也要有工作3～5年或以上的人士，要有成绩平淡的，也要有成绩显著的人士，这样效果会更好。大家不要害怕找不到访谈对象，其实根据我工作中的经验，大多数人还是非常愿意帮助学生的，勇敢探索的过程对大家来说也是一份成长的经历。
3）访谈前准备。尽可能全面地了解生涯人物的信息，姓名、职务和联系方式是必须知道的。为自己准备一份自我介绍，包括自己的职业兴趣或求职意向，在访谈过程中可能会被问到。针对该生涯人物和职业准备好访谈提纲，这样有助于访谈的深入进行，也能够有较好的效率。你可能的问题包括：
√在这个岗位上，每天都做些什么？
√你是怎么找到这份工作的？当时抉择过程是怎么样的？
√一般工作时间是怎么安排的，工作和生活平衡状况如何？
√对于这份工作最喜欢的是什么？最不喜欢的是什么？
√你如何看待这个领域将来的变化趋势？
√该职业的职业发展路径有哪些？该工作有哪些进修和升迁的机会？
√目前这一行业同类岗位初级职位和高级职位的薪酬和福利如何？
√什么样的个人能力和品质对于该工作的成功来说是最重要的？
√该工作中你最满意的是什么，哪部分最具有挑战性？
√你在这个领域工作中遇到过什么样的问题？
√我的专业可以进入哪些领域工作？有没有发展机会？
……
内容简介：
《大学生职业发展与就业指导》针对高等教育大众化的背景下，大学生普遍存在的职业生涯规划困惑及择业就业压力等突出问题，在总结和借鉴国内外职业生涯规划与就业指导工作实践和相关研究著作的基础上，结合高校自身特色，运用理论、案例和小练习相结合的方法，既传授大学生生涯规划与择业求职的基本知识和技巧，训练大学生更好地了解自我、适应社会，不断提高个人核心竞争力，又要唤醒大学生大学发展和职业发展的自主意识，启发大学生由单纯地解决就业问题转向对未来职业道路的思考和探索。
《大学生职业发展与就业指导》分为上、下两篇，共计十章，主要面向在校大学生，也可以作为从事大学生职业生涯和求职技能教学、辅导的高校教师的参考用书。
目录：
序
上篇 大学生职业生涯规划
第一章 职业生涯规划的前世今生
第一节 什么是职业生涯规划
第二节 为什么要规划职业生涯
第三节 职业生涯能够规划吗？
第四节 大学生涯规划与发展
第二章 自我探索
第一节 自我探索——我与我的职业生涯
第二节 职业兴趣探索
第三节 职业性格探索
第四节 职业能力探索
第五节 职业价值观探索
第三章 外界探索与职业发展
第一节 外界探索概述
第二节 外界环境探索
第三节 生涯机会探索
第四节 外界探索的途径
第四章 如何做职业选择
第一节 什么是职业决策
第二节 职业决策的类型
第三节 职业决策的原则和方法
第四节 职业决策中的非理性信念及应对
第五章 职业生涯规划与管理
第一节 如何确定你的职业生涯目标
第二节 如何制订职业生涯目标实施方案
第三节 如何描绘你的职业生涯规划
第四节 合理利用时间为生涯目标服务
第六章 生涯偶然与职业发展
第一节 生涯中的偶然和不确定
第二节 理性看待生涯偶然事件
第三节 充分利用生涯偶然事件
第四节 主动开创和制造幸运
下篇 大学生就业指导
第七章 大学生就业形势与维权
第一节 我国大学生就业整体形势
第二节 农业院校大学生就业形势
第三节 大学生就业政策
第四节 大学生就业维权
第八章 大学生就业方式与路径
第一节 大学生就业方式概述
第二节 企业就业
第三节 国内升学
第四节 出国深造
第五节 报考公务员及事业单位
第六节 国家及地方项目
第七节 自主创业
第九章 求职你准备好了吗
第一节 怎样进行就业信息的搜索与筛选
第二节 自荐材料的作用、内容、特点及制作
第三节 毕业生就业推荐表及其填写
第四节 求职信怎么写
第五节 个人简历怎么制作
第六节 个人自荐材料的封面和附件
第十章 让你的面试更有戏
第一节 面试面面观
第二节 面试，你准备好了吗？
第三节 面试技巧知多少
第四节 面试中的笔试
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