材料手册6：矿物、矿石、宝石、岩石、陨石

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;企业根据自身战略发展方向，对人力资源进行有目标的合理规划，并通过员工的招聘配置、培训发展、日常管理、绩效考核、薪酬激励、岗位调整等一系列过程进行人力资源管理，达到为企业创造价值，产生效益，确保企业战略目标的实现。<br><br>（1）组织设计。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1）根据企业的愿景、战略、业务流程设计组织结构，明确部门职责，定期对组织结构进行诊断分析，并根据战略调整对组织结构进行相应调整。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2）将组织结构落实到具体岗位的设置，根据工作量确定岗位编制，明确岗位职责进行岗位分析，并对岗位在组织中的等级进行评估。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3）负责企业人力资源规划，协助各部门负责人共同制定需求计划、晋升计划、培训计划和薪酬调整计划等，合理、有效地配置企业人力资源，发展后备力量。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4）根据企业战略、核心竞争力及业务流程设计组织能力素质模型，明确企业员工招聘、培训和发展所参照的专业能力和综合能力要求。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5）根据企业战略确定组织文化，与员工沟通企业文化所要求的行为准则，强化企业文化在组织中的渗透，促使企业文化被员工接受并慢慢转化为不可或缺的日常工作习惯。<br><br>（2）员工招聘。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1）根据企业人力资源规划以及企业员工发展现状，结合人才市场的内外部环境，明确企业各个职能部门的招聘需求，予以审批和管理。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2）根据各部门不同职能和层级的招聘需求制定招聘计划，选择适当的招聘渠道，控制招聘成本，并确立企业统一的招聘形象。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3）根据目标招聘对象，使用恰当的选拔方式，进行招聘的实施。统一企业招聘管理表单，并建立人才数据库。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4）确定录用人选后，进行录用磋商，协调录用流程。完成全部招聘工作后，对招聘渠道的有效性、招聘计划的实施效果进行评估，并对所招聘的人才的质量进行反馈。<br><br>（3）员工关系管理。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1）制定企业员工日常管理制度，负责员工考勤、加班、请假与出差的管理。制定员工手册、员工准则，管理员工福利。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2）负责劳动合同的订立、续签、变更、解除和终止等，以及企业与劳动相关的合同文本的管理，如劳务派遣等。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3）对员工与企业之间的各种劳动争议问题进行处理，化解员工关系中的冲突，并应对相关的调解、仲裁与诉讼。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4）制定员工劳动保护制度，管理员工的安全、健康与工作环境。<br><br>（4）员工发展与培训。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1）进行企业培训流程管理，即确定企业员工的培训需求，并进行培训的设计与开发，管理培训实施，强化与评估培训效果。建立企业重点人才培养和后备人才培养的体系，帮助企业员工进行职业发展规划。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2）设计并管理企业大学、在线培训、岗位培训、拓展训练等多元化的培训方式和应用。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3）为企业各个层级的人员制定职业发展规划，并建立企业重点人才培养和后备人才培养体系。制定培训课程范本，完善培训管理的表单。<br><br>（5）绩效管理。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1）建立全面绩效管理体系，运用平衡计分卡理论体系完善企业绩效管理事务，并推动企业的绩效管理循环。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2）帮助职能部门进行关键绩效考核制定的设计、更新及跟进，并确立和应用这些关键绩效指标。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3）组织和管理员工考核，并且对绩效考核进行沟通和辅导，制定企业各个层面的关键绩效指标（KPI），确保指标自上而下贯穿整个企业，并防范绩效考核风险。<br><br>（6）薪酬管理。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1）确立企业的薪酬战略，明确企业支付薪酬的原则和导向，制定企业薪酬水平的市场定位。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2）设计企业的薪酬体系，包括薪酬结构、福利内容、激励机制，并为企业各个层级和职能人员设计特定的薪酬方案。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3）管理实施薪酬计算、发放、沟通等具体工作，评估薪酬体系的有效性，诊断企业薪酬战略和结构存在的问题，并管理员工薪酬调整，建立薪酬沟通机制。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;通过完成以上六个方面的任务，企业将建立完整的人力资源管理体系，促使企业全面加强人力资源管理，本章之后的各章将就此六个方面进行详细阐述。<br>

　　《材料手册》（第二版）提供所有类别的材料的物理和化学性质，是一本简洁的手边工具书。第二版与第一版的差别是扩大新的家庭用的材料。但重点是每一类常见的工业材料的性能。卡达雷利编著的《材料手册(6矿物矿石宝石岩石陨石)/Springer手册精选原版系列》内容为原手册第12、13章矿物、矿石、宝石、岩石、陨石的介绍。

Introduction
12 Minerals， Ores and Gemstones
12．1  Definitions
12．2  Mineralogical， Physical and Chemical Properties
12．2．1  Mineral Names
12．2．2  Chemical Formula and Theoretical Chemical Composition
12．2．3  Crystallographic Properties
12．2．4  Habit or Crystal Form
12．2．5  Color
12．2．6  Diaphaneity or Transmission of Light
12．2．7  Luster
12．2．8  Cleavage and Parting
12．2．9  Fracture
12．2．10  Streak
12．2．11  Tenacity
12．2．12  Density and Specific Gravity
12．2．13  Mohs Hardness
12．2．14  Optical Properties
12．2．15  Static Electricity and Magnetism
12．2．16  Luminescence
12．2．17  Piezoelectricity and Pyroelectricity
12．2．18  Play of Colors and Chatoyancy
12．2．19  Radioactivity
12．2．20  Miscellaneous Properties
12．2．21  Chemical Reactivity
12．2．22  Pyrognostic Tests or Fire Assays
12．2．22．1  The Flame Test
12．2．22．2  The Fusibility Test
12．2．22．3  The Reduction on Charcoal
12．2．22．4  Tests with Cobalt Nitrate and Sulfur Iodide
12．2．22．5  The Closed Tube Test
12．2．22．6  The Open Tube Test
12．2．22．7  The Bead Tests
12．2．23  Heavy-Media or Sink-float Separations in Mineralogy
12．2．23．1  Selection of Dense Media
12．2．23．2  Common Heavy Liquids Used in Mineralogy
12．3  Strunz Classification of Minerals
12．4  Dana's Classification of Minerals
12．5  Gemstones
12．5．1  Diamond
12．5．1．1  Introduction
12．5．1．2  Diamond Types
12．5．1．3  Diamond Physical and Chemical Properties
12．5．1．4  Diamond： Origins and Occurrence
12．5．1．5  Industrial Applications
12．5．1．6  Diamond Prices
12．5．1．7  Treatments
12．5．1．8  Diamond Shaping and Valuation
12．5．2  Beryl Gem Varieties
12．5．2．1  Emerald
12．5．2．2  Aquamarine
12．5．2．3  Morganite
12．5．2．4  Heliodor
12．5．2．5  Goshenite
12．5．3  Corundum Gem Varieties
12．5．3．1  Ruby
12．5．3．2  Sapphire
12．5．4  Synthetic Gemstones
12．5．4．1  Synthesis from Melts
12．5．4．2  Synthesis from Solutions
12．5．4．3  Diamond Synthesis
12．6  IMA Acronyms of Rock-forming Minerals
12．7  Mineral and Gemstone Properties Table
12．8  Mineral Synonyms
12．9  Further Reading
12．9．1  Crystallography
12．9．2  Optical Mineralogy
12．9．3  Mineralogy
12．9．4  Industrial Minerals
12．9．5  Ores
12．9．6  Gemstones
12．9．7  Heavy Liquids and Mineral Dressing
13 Rocks and Meteorites
13．1  Introduction
13．2  Structure of the Earth's Interior
13．3  Different Type of Rocks
13．4  Igneous Rocks
13．4．1  Classification of Igneous Rocks
13．4．1．1  Crystals Morphology and Dimensions
13．4．1．2  Mineralogy
13．4．1．3  Coloration
13．4．2  Texture of Igneous Rocks
13．4．3  Chemistry of Igneous Rocks
13．4．4  General C]assification of Igneous Rocks
13．4．5  Vesicular and Pyroclastic Igneous Rocks
13．5  Sedimentary Rocks
13．5．1  Sediments
13．5．2  Residual Sedimentary Rocks
13．5．3  Detritic or Clastic Sedimentary Rocks
13．5．4  Chemical Sedimentary Rocks
13．5．5  Biogenic Sedimentary Rocks
13．5．6  Chemical Composition
13．6  Metamorphic Rocks
13．6．1  Classification of Metamorphic Rocks
13．6．2  Metamorphic Grade
13．6．3  Metamorphic Facies
13．7  Ice
13．8  Meteorites
13．8．1  Definitions
13．8．2  Modern Classification of Meteorites
13．8．3  Tektites， Impactites， and Fulgurites
13．9  Properties of Common Rocks
13．10 Further Reading
Index