心理学大师人际关系思想经典研究书系 费斯廷格人际关系思想解析

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  • 商品名称:心理学大师人际关系思想经典研究书系 费斯廷格人际关系思想解析
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精彩书摘:
  《费斯廷格人际关系思想解析/心理学大师人际关系思想经典研究书系》:
  第三节 移民社会及多元文化
  费斯廷格成长于20世纪20-30年代,其父母是俄罗斯犹太裔移民,其思想无不带有时代印记。
  一、移民之邦
  美国是一个典型的移民国家。白人、非洲裔美国人、亚洲裔美国人、拉丁美洲裔美国人、美国印第安人、阿拉斯加土著人、夏威夷土著人以及太平洋岛裔构成了今天美国的人口主体。
  美国接纳的合法移民,在20世纪60年代为321137人,70年代为424182人,80年代为624144人,90年代为977154人。美国2000年人口普查的数据显示,在美国生活的2.81亿人口中,有3100万人是在国外出生的,占人口数量的11%。1994年到2003年,美国共有3461万名外国出生的永久移民。截至2005年3月,有3520万名外国人居住在美国,相当于1910年移民高峰期的2.5倍。
  美国是一个年轻的国度,充满活力与朝气,与其是移民之邦有直接的联系。正是移民的开拓精神和冒险意识,使美国成为一个繁荣富强、高度发展的国家。移民的到来,为美国经济的繁荣发展提供了智力、技术及劳动力资源保证。可以说,没有移民就没有美国,更没有今天这个高度现代化的资本主义国家。
  亚洲移民是美国可资利用的重要人才资源。美国的硅谷公司有许多是由印度人或中国人开办的。印度每年有10万名信息技术专业人员获得前往美国工作6年的特殊临时签证。1990年在美国的印度人已达68万人,现在全美共有100万名印度裔美国人,其中8万-10万人住在华盛顿地区,而大多数人又与弗吉尼亚州和马里兰州的高科技密集区有关。1999年大约30万名印度裔美国人在加利福尼亚州硅谷的高科技公司工作,他们的总收入达600亿美元。
  美国的拉美移民多数从事小商业、机械修理等,但也有人经营企业比较出色。有资料显示,美国有80名拉美移民富翁,他们的财产超过了2500万美元,其中有32人是古巴人。
  20世纪80年代,美国的一项研究显示,大约1100万名移民劳动者每年收入为2400亿美元,缴税达900多亿美元,远远多于其在社会福利中所获得的50亿美元。国际移民的到来增加了社会的购买力,如2000年美国拉美裔人口的购买力高达4524亿美元,比1990年增长118%。有美国学者预测,拉美裔人口的购买力到2050年将达到1万亿美元。可见,从增加就业机会、增加税收、增加购买力来看,移民是美国的财富,而不是美国的包袱。
  ……
作者简介:
  钟毅平,1965年生,湖南汨罗人。湖南师范大学教育科学学院教授、博士生导师、院长,“认知与人类行为”湖南省重点实验室主任,湖南省社会心理学会理事长。1990-1996年在华东师范大学心理学系学习,先后获硕士和博士学位;1999年12月赴香港中文大学从事博士后研究;2006-2007年在加拿大麦吉尔大学心理学系担任访问学者。2002年入选湖南省青年社会科学研究“百人工程”人才培养对象,同年入选湖南省普通高等学校学科带头人培养对象,2004年入选湖南省“新世纪121人才工程”第二层次人选。长期从事社会认知、认知心理学及心理学研究方法的教学和研究工作,发表中英文论文近百篇。曾获第二届中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖、湖南省高等教育省级教学成果一等奖、湖南省第十二届哲学社会科学优秀成果一等奖等。
内容简介:
  利昂·费斯廷格,美国社会心理学家。1939年在纽约市立大学获学士学位,1940年和1942年在艾奥瓦大学分别获硕士学位和博士学位。先后在艾奥瓦大学、罗切斯特大学、麻省理工学院、密歇根大学、明尼苏达大学、斯坦福大学担任教学和研究工作。主要研究人的期望、抱负和决策,并用实验方法研究偏见、社会影响等社会心理学问题。1959年获美国心理学会颁发的杰出科学贡献奖,1959年当选为美国艺术与科学院院士,1972年当选为美国国家科学院院士。费斯廷格在社会心理学领域的主要成就是提出了社会比较理论和认知失调理论,从而引发了一系列相关研究和实践。《费斯廷格人际关系思想解析/心理学大师人际关系思想经典研究书系》通过经典著作选译、解析等全面展现了这两个理论的内涵与发展,并对理论进行了细致深入的评价,有助于读者全面了解费斯廷格在人际关系领域的突出贡献。
目录:
第一章 引言
第一节 时代背景
第二节 二战后美国的社会经济改革浪潮
第三节 移民社会及多元文化

第二章 费斯廷格生平介绍
第一节 个人经历
第二节 主要著述年表

第三章 费斯廷格名篇选译
第一节 《社会比较过程理论》选译
第二节 《强制性服从的认知结果》选译

第四章 费斯廷格名著解读
第一节 《认知失调理论》解读
第二节 《冲突、决策和失调》解读

第五章 费斯廷格人际关系思想评述
第一节 社会比较理论

第六章 费斯廷格人际关系思想应用案例分析
第一节 决策后失调在组织管理中的应用
第二节 认知失调理论在决策后悔中的应用

第七章 认知取向的认知失调理论
第一节 认知取向的认知失调理论:范式和应用
第二节 认知取向的认知失调理论:贡献与局限

第八章 结语
参考文献
术语索引
后记
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