精彩书摘:
《九型人格·入门篇》：
3号性格者的主要特征包括：
看重自己的表现和成就。
讲究效率。
喜欢竞争，避免失败。
相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁。
只关注事物积极的方面，不理会消极负面的信息。
难以了解个人的感觉。在工作的时候把情感放到了一边。
为争取认可而打造有利形象。公众形象属于社会高层人物。
3号性格者的个性特征上表现出对希望的追寻。他们把希望寄托在自己的努力上，而不是去遵循众所周知的原则。
内心的空虚让他们心里更看重个人成就的重要性。
拥有一个成功者的形象说明他们付出了诚实的努力。
他们从小就表现得很能干，因为他们想要获得他人认可，想要维护自信。他们从小就忘记了自己的情感，一心要用出色的表现来获得他们需要的爱。他们努力工作的目的就是为了获得认可，成为佼佼者，在竞争中获胜。失败是他们极力避免的，因为只有胜利者才值得拥有他人的爱。
3号性格者的形象总是非常现代。他们往往是社会上的成功人士。他们年轻有为、精力充沛、积极向上。与此同时，他们还具备了变色龙的性质，能够把自己装扮成任何社会阶层的典型形象。他们可以是西装革履的管理者，也可以是勤劳贤惠的超级妈妈。只要他们觉得自己属于哪个阶层，他们就能够用行动把自己打造成这个阶层的杰出人士。3号为了获得外在的奖励而工作，他们往往不会考虑自己对工作的感觉。他们看重的是公司的名望，自己的地位。在3号看来，自己的价值就体现在年薪的位数上。他们从事的工作可能是相当枯燥的，但只要这个职位有一个迷人的名称，他们就能忘记枯燥。对他们来说，有事可做是最好的抗抑郁药。只要他们在不断忙碌的状态中，他们就没有时间感到沮丧。
3号认为自己的价值体现在出色的工作成绩上，所以他们往往会全身心地投入到工作中。他们能把想法立刻付诸行动，不会在思考和行动之间浪费时间。
他们总是能量充沛，生活在快乐幸福之中。但是这种关注于个人成就的生活，必定会以牺牲内心生活为代价，让他们在情感和亲密感上出现问题。
许多3号性格者都没有意识到，他们这种不停忙碌的生活，妨碍了他们自身创造力的发挥，因为这种创造力需要把大量时间投入到自我和内心情感之中。
3号的时间安排总是满满的。他们每天都在进行不同的活动，他们没有时间留给自己的感情。因为他们坚信——你的价值在于你所做的事情，而不在于你是谁。
在3号看来，工作的确高于自我。他们的自尊建立在他人对工作结果的认可上，而不是他人对他们的喜爱上。他们的眼里只有工作。如果他们受到夸奖，他们会认为夸奖的对象是他们的工作成绩，而不是他们自己。
哪怕是表达爱意，3号选择的方法也是行动。他们对家庭生活的感觉也是通过活动来体现的。一起旅行，一起打网球，一起讨论孩子的问题。3号只关注活动和安排，而不会想到和家人在一起的悠闲时光。对于3号来说，他们要让两性关系有效地运转，他们的婚姻必须“有用”。工作和收入永远都是重要的。
他们会从自己的各种成就中受到鼓舞，形成乐观的性格。失败当然是要尽力避免的，而且即便失败了，他们也会重整旗鼓，把失败变成更大的成功。他们宁愿面对竞争和最终期限，也不愿让自己在休息中无所事事。
……
作者简介：
海伦·帕尔默（Helen Palmer），她广泛地将九型人格运用在学术、商业和精神等领域，曾任教于约翰肯尼迪大学、芝加哥罗耀拉大学、加州大学等。获得众多的学术奖项，被奥地利瓦尔兹尔学院授予荣誉奖章。参与举办了2004年度国际会议，出席会议的领导人是各个领域的人士，其中包括3位诺贝尔奖获得者。
其著作包括全球畅销书《九型人格》、《工作和恋爱中的九型人格》及《九型人格·入门篇》，被22个国家及地区引进，译成26种语言，成为全球长盛不衰的经典著作。
内容简介：
“九型人格与领导力”是我在斯坦福商学院上过的经典、也是我喜欢的一门课。《九型人格》是我整晚没睡，一口气读完的。我每每为新的发现欣喜：原来对方完全不同的做法是基于完全不同的理念！
目录：
启动九型人格测试
第一章 什么是九型人格
第二章 1号完美主义者（完美型）
1号的世界观：世界是不完美的。我要力图完美。
1号的主要性格特征
亲密关系中的1号：从小他们就把爱与良好的行为划上了等号，认为只有自己的所作所为都是正确的，才能获得爱。
职场中的1号
作为领导的1号：1号领导者的指导思想是质量控制。
作为员工的1号：他们喜欢在拥有良好形象和长期声望的机构中工作。
在团队中的1号：“这不是我的错”是1号的口头禅。
1号适合的环境：1号适合从事组织规划和细心对待的工作。
1号不适合的环境：1号不适合从事具有风险性的工作。
1号名人
1号性格的闪光点：1号总是努力把世界变得更美好。
1号的高层心境：完美
1号的高层德性：平静
给1号的建议：1号应该努力发现自己的需要并且满足自己的需要。
第三章 2号给予者（功人型）
2号的世界观：大家需要我的帮助，我是受欢迎的。
2号的主要性格特征
亲密关系中的2号：在两性关系中，2号性格者尤其倾向于为了追求强势伴侣而改变自己。
职场中的2号
作为领导的2号：他们会想方设法让自己与那些行业中的要人结盟。他们确信“认识谁将决定你是否能成功”。
作为员工的2号：哪怕高层领导人员不断变化，他们也总能与领导保持良好关系，还能及时向你传递信息。
在团队中的2号：2号一方面希望获得整个团队的喜爱，一方面又想得到特别的关注。
2号适合的环境：任何能够与权威套近乎，能够让他们对权威给予支持的环境，都是具有吸引力的。
2号不适合的环境：如果工作无法获得认可或赞同，2号性格者肯定不会愿意。
2号名人
2号性格的闪光点：2号性格者能让人们的自我感觉良好。
2号的高层心境：自由
2号的高层德性：谦卑
给2号的建议
……
第四章 3号实干者（威功型）
第五章 4号悲情浪漫者（自我型）
第六章 5号观察者（知识型）
第七章 6号怀疑论者（忠诚型）
第八章 7号享乐主义者（欢乐型）
第九章 8号保护者（领袖型）
第十章 9号调停者（和平型）
第十一章 九型达人晋级必备
2591325828
好评度