- 规格参数
- 产品介绍
- 商品评价
- 包装清单
- 售后服务
- 常见问题
徐岩,北京师范大学经济与工商管理学院博士研究生,北京市工会干部学院学报负责人,主要研究方向为世界经济、劳动经济,近年来主持多项有关体面劳动、职业技能提升与职业继续教育等领域的重点课题。
刘盾,经济学博士、清华大学博士后,北京交通大学经济管理学院讲师,主要从事收入分配、劳动关系与动态宏观经济学领域的交叉学科研究,出版专著《收入分配与经济增长》《论劳动收入份额的决定方式》,主持国家社会科学基金等多项科研课题。
提升职工队伍的职业技能,是建设“知识型、技能型、创新型劳动者大军”,推动我国产业转型升级与供给侧结构性改革,进而实现体面劳动、构建社会主义和谐劳动关系的必由之路。本书基于扎根理论方法构建体面劳动评价指标体系、归纳职业技能培育具体形式与实践经验、勾勒职业技能提升与体面劳动实现的良性互动关系,既可为宏观层面完善劳动关系监测与协调、加强新时期产业工人队伍建设提供决策参考,亦可为企业员工关系管理和职业能力开发提供实用工具。
目录:一万字以内
/职业技能提升与体面劳动
目录/
00
目录
绪论1
第一章国内外理论研究概述31
第一节对于体面劳动及其实现程度的研究33
第二节对于职业技能提升的研究58
第三节关于职业技能提升与体面劳动实现关系的研究74
第二章基于扎根理论建构体面劳动内涵85
第一节基于扎根理论的研究设计88
第二节体面劳动的结构维度与构成要素94
第三节体面劳动实现程度的评价指标体系127
第四节内在联系、外生影响因素与调节变量135
第三章职业技能提升与体面劳动的实现141
第一节职业技能提升的需求与途径143
第二节职业技能提升的外生影响因素与调节变量150
第三节职业技能提升与体面劳动实现程度的互动关系156
第四节理论框架总结168
第四章典型企业案例171
第一节北京控股集团有限公司173
第二节燕山石油化工有限公司182
第三节北京菜市口百货股份有限公司189
第四节腾讯研究院195
第五节医方科技公司202
第五章研究结论与建议211
第一节主要研究结论213
第二节我国职业技能供给体系的现存问题216
第三节相关政策建议224
参考文献245
后记259
注:本站商品信息均来自于厂商,其真实性、准确性和合法性由信息拥有者(厂商)负责。本站不提供任何保证,并不承担任何法律责任。
由本网站发货的订单,在订单发货之前可以修改,打开“订单详情”页面,若已经出现物流信息,则表示订单无法修改。
您可以通过以下方法获取商品的到货时间:若商品页面中,显示“无货”时:商品具体的到货时间是无法确定的,您可以通过商品页面的“到货通知”功能获得商品到货提醒。
如订单处于暂停状态,进入“我的订单"页面,找到要取消的订单,点击“取消订单”按钮,若已经有物流信息,则不能取消订单。
本网站所售商品都是正品行货,均开具正规发票(图书商品用户自由选择是否开发票),发票金额含配送费金额,另有说明的除外。
在商品页面右则,您可以看到卖家信息,点击“联系客服”按钮,咨询卖家的在线客服人员,您也可以直接致电。
同个订单购买多个商品可能会分为一个以上包裹发出,可能不会同时送达,建议您耐心等待1-2天,如未收到,本网站自营商品可直接联系标准查询网在线客服。
登陆网站,进入“我的订单”,点击客户服务下的返修/退换货或商品右则的申请返修/退换货,出现返修及退换货首页,点击“申请”即可操作退换货及返修,提交成功后请耐心等待,由专业的售后工作人员受理您的申请。
一般情况下,退货处理周期(不包含检测时间):自接收到问题商品之日起 7 日之内为您处理完成,各支付方式退款时间请点击查阅退款多久可以到账; 换货处理周期:自接收到问题商品之日起 15 日之内为您处理完成。
首页 | 关于我们 | 联系我们| 友情链接| 手机商城| 企业文化| 帮助中心|
© 2016-2024 标准查询网 版权所有,并保留所有权利。联系地址: 海淀区后屯南路26号专家国际公馆5-20室 Tel: 010-62993931 E-mail: 2591325828@qq.com
ICP备案证书号 : 京ICP备09034504号
好评度