35岁前，搭建属于自己的舞台

甩掉“金科玉律”的束缚

很多所谓的金科玉律，只是些陈见和偏见罢了。谁信奉它，谁就会受制于它。

我们从小就会被教导不能做这，不能做那，久而久之就形成了一种固定的观念。这些观念成为了我们行走社会的“金科玉律”，它们让我们少受挫折的同时，也常常阻碍着我们去开拓新的人生格局。这些观念禁锢着我们的大脑，侵蚀着我们的潜能。因此，要改变命运，我们就得先从改变观念开始。

大家都记得这句金科玉律：“想要别人怎样对待你，就先怎样对待别人。”这可能是一句大家从小就学到，且会拿来教导孩子的至理名言。

遗憾的是，若把这句名言应用到组织问题上，问题可就大了。

这句金科玉律的假定是，你喜欢的对待方式会跟其他人喜欢的对待方式一样。这就是“先怎样对待别人”的立论。把这种观点应用在解决组织问题时，就等于是说在协调冲突、决策和搜集信息上，你会跟大家的看法一致。

很多人把这句名言当成个人生活的策略。我们也这样处理周遭发生的事。但把这句名言当成策略，很可能会陷入本位主义的泥潭。因为这句名言假定，自己的看法就是他人的看法。因此，自己所想的，就是适当、正确的。如果你就是在这种金科玉律教导下长大的，难免会养成这种思考逻辑。不过，如果你以不同的观点思考，就能开启许多前所未有的成功之门。

我们被自己对世界的偏见所蒙蔽，看不到个人见解的可笑和荒谬。这种狭隘的观念，直接影响了我们在处理变革引发的差异时，采取的决策和行动。

如果你认为所有看待事情的观点是绝不相同的，那在处理变革差异的冲突及协商决策时，会相当危险。尤其在一意孤行地盲从自己的观点，不考虑他人时，情况便会更危险。

要真正有效处理变革所引起的差异，就得具备求同存异的能力，适时从别人的观点和立场来看事情。要这么做就必须把先前的金科玉律改变一下，换成新版的：“以别人想被对待的方式对待他们。”其实，只要观念上稍微调整一下，变革的成效就有天壤之别。

在我们生活的世界中，存在着各种各样的“应该”、“必须”等条条框框，它们编织了一个很大的误区，将现实生活中的人们网罗其中，而我们很多人往往习以为常、不假思索地照“章”行事。

我们每个人都生活在一个社会群体中，因此，我们不可能是一个完全孤立的个体，我们的思想和行为可能时时受到世俗的约束与制约。对于这些规则和方针，你也许不以为然，但同时又无法摆脱束缚，无法确定自己应该遵循哪些适用的规则和方针。

任何事物都不是绝对的。任何规则或法律都不能保证在各种场合均能适用，或取得最佳效果。相比之下，具体情况具体分析的原则应成为我们生活和行事的准则。然而，你可能会发现，违反一条不适用的规定或打破一种荒谬的传统却很困难，甚至不可能。顺应社会潮流有时的确不失为一种生存的手段，然而如果走向极端，这也会成为一种神经过敏症。在某些情况下，按条条框框办事甚至会使你情绪低落、忧心忡忡。

林肯曾经说过：“我从来不为自己确定永远适用的政策。我只是在每一具体时刻争取做最合乎情理的事情。”他没有使自己成为某项具体政策的奴隶，即使对于普遍性政策，他也并不强求在各种情况下都加以实施。

如果一种规定或规矩妨碍着人们的精神健康，阻碍着人们去积极生活，它就是不健康的。如果你知道这种规矩是消极而令人讨厌的，而你又一直遵守规矩，那你就陷入了人生的另一种误区——你放弃了自我选择的自由，让外界因素控制了自己。生活中有两种类型的人，即外界控制型与内在控制型。认真分析一下自己属于哪种类型，这将有助于你进一步审视自己生活中的大量误区性条条框框。

杰克是一位公司员工，他经常与妻子在家争吵，以至于产生婚姻危机。后来，他找到一位心理咨询专家，听了杰克的诉说后，专家给他提出了一条建议：“不要总是试图向你妻子表明她错了，你不妨只同她讨论而不去辩明谁对谁错。只要你不再强求她接受你的意见，你也就不必自寻烦恼，不必为证实自己是正确的而无休止地争吵了。”后来，杰克试着做了，果然很奏效。一旦遇到相反的观点和看法，他不再与妻子争论不休，要么与之讨论，要么回避不谈。一段时间以后，夫妻关系明显得到了改善。

其实，各种是非观念都代表着一种“应该”框框。这些条条框框会妨碍你，当你的条条框框与他人发生冲突时，尤其如此。在我们的生活中不乏一些优柔寡断之人，他们无论大事还是小事都难以做出决定。究其原因，人们之所以优柔寡断，因为他们总希望做出正确的选择，他们以为通过推迟选择便可以避免犯错误，从而避免忧虑。有一位患者去求助心理医生，当医生问他是否很难做出决定时，他回答道：“嗯……这很难说。”

你或许觉得自己在很多事情上也难以做出决定，甚至在小事上也是如此。这是习惯于以是非标准衡量事物的直接后果。如果当你要做出某些决定时，能抛开一些僵化的是非观念，而不顾忌什么是是非非，你将轻而易举地做出自己的决定。如果你在报考大学时竭力要做出正确的选择，则很可能不知所措，即使做出决定后，也还会担心自己的选择可能是错误的。因此，你可以这样改变自己的思维方法：“所谓最好、最合适的大学是不存在的，每一所大学都有其利与弊。”这种选择谈不上对与错，仅仅是各有不同而已。

衡量是否更适合生活的标准并不在于能否做出正确的选择。你在做出选择之后，控制情感的能力则更为明确地反映出自我抑制能力，因为一种所谓正确的标准包含着我们前面谈到的“条条框框”，而你应当努力打破这些条条框框。这里提出的新的思维

方法将在两个方面对你有所帮助：一方面，你将完全摆脱那些毫无意义的“应该”标准；另一方面，在消除了是非观念误区之后，你便能够更加果断地做出各种决定。

生活是不断变化的，观念也要不断地更新。无数的事实告诉我们，成功的喜悦总是属于那些思路常新、不落俗套的人。因此，想别人所不敢想，做别人所不敢做，往往会为我们创造意想不到的机遇。

……

本书充分结合人们在35岁以前的特质，总结了在求职创业、心灵修养、工作生活、形象塑造、社会交往等方面必须要做的事以及必须懂得的人生哲理、必须养成的习惯、必须注意的细节、必须规避的错误，以帮助读者在35岁以前设定人生目标、规划职业生涯、掌握高效的学习和工作方法、熟悉为人处世的艺术，搭建好属于自己的成功舞台，更快、更好地获得成功。

你不优秀，认识谁都没用

——你是有才华的“空想家”吗

亮出闪光点，摆脱“谁也不是”的状态

打造核心价值形象，成为别人乐于引荐的人

自助者人助，人助者天助

“人气旺”的背后是“有价值”

人际交往真相：没有实力，不管认识谁都白搭

把自己武装成“绩优股”，吸引各方的注意 1

发掘自己的优势，着力发展自身长处

广撒网，多角度提升自己

推销自己的能力也是实力之一

今天的格局，明天的结局

——你的眼界有多大，你的舞台就有多大

扩大你的内心格局

突破旧的格局，开放你的人生

视野有多大，世界就有多大

井底之蛙，永远看不到辽阔的大海

人生无处不套牢，思路决定出路

走出囚禁思维的栅栏

甩掉“金科玉律”的束缚

换一个角度，换一片天地

别让“约拿情结”毁了你

今天得过且过，将来一生无成

人生不设限，唤醒心中的巨人

如果没有得到奇迹，就成为一个奇迹

打破常规，自己订立游戏规则

优秀还不够，你最好无可替代

——35 岁前，你一定要形成自己的杀手锏

“个人品牌”让你更具竞争力

发现你的潜能，别给自己留遗憾

选择适合自己的生存方式

向成功的人学习成功的方法

注重学习能力的培养

百门通不如一门精

规划你的学习生涯

一技在手，事半功倍

投入百分百的热情

成功来自对自己强项的极致发挥

扬长避短，找到自己的“音符”

像凸透镜一样聚焦全部能量

学会低头，才能出头

——当你的才华还撑不起你的梦想

为什么到处都是有才华的失败者

“草根”为什么这样红

应届大学毕业生：你只值300 元

还当不了领头羊时, 就先躲在羊群里

只有坐得了冷板凳，才能坐得了高堂

从宋兵甲到喜剧王的蜕变：星爷的成功是从龙套跑起的

怎样正确对待“怀才不遇”和“大材小用”

做人要“降低”一个层次，做事要提高一个档次

天地之间的高度只有3 尺

矮人一截不等于低人一等

为什么小丑有时比主角更受欢迎

习惯千差万别，未来天壤之别

——打造好习惯，才能打造好命运

播下一种习惯，收获一种命运

习惯能成就一个人，也能毁灭一个人

跳出你的习惯 138

成功从良好的习惯开始

微笑是最好的习惯

给不良习惯找个“天敌”

不狠心，怎能改掉自己的恶习

习惯改变，人生也就改变

习惯的力量无比巨大

卓越是一种习惯，平庸也是一种习惯

成功的习惯重在培养

你要去相信，没有到达不了的明天

——机遇，给搭好舞台的人

成功的人生，始于准确地判断并抓住机会

机遇可以等待，但也可以创造

机遇只青睐那些有准备的头脑

风险的背后，就是机会和成功

挑战自我，多给自己一个机会

机遇没有彩排，只有直播

机遇是靠自己争取的

输了起点，你还可以赢在拐点

——换个角度，看到不一样的精彩

不幸者的一大共性：过分执着

放掉无谓的固执

换种思路天地宽

下山的也是英雄

不做无谓的坚持，要学会转弯

有一种智慧叫“弯曲”

改变世界，从改变自己开始

条条大路通罗马

换个角度，世界就会不一样

改变思路，突破人生

适应这个变化的世界

……