精彩书摘:
《北京人才发展报告（2014～2015）》：
一是举办好各级各类培训班。按照初、中、高级农村实用人才的分类，构建市、区县分级培训的工作格局。市级主要抓好高级实用人才培训，培训班采取专题讲座、经验传授、座谈研讨、现场参观等形式，着力提高学习培训效果。如2014年市农委与市农广校合作，分农民专业合作社运营、都市农业、民俗旅游、农村社区管理四个专题，举办了北京市优秀农村实用人才示范培训班，共吸纳13个郊区县的400名优秀农村实用人才和60名农村青年致富带头人参加。各区县主要抓好初、中级实用人才培训，采取多种形式，提高实用人才的能力素质。
二是组织实用人才赴外地专题交流学习。近几年，分批次组织农村实用人才到吉林、内蒙古等农业部农村实用人才培训基地学习培训，赴英国、中国台湾等地进行交流考察。通过实地学习农村实用人才先进典型、开展实用人才工作、加强农村人力资源建设和管理的经验做法，帮助大家开阔思路、拓宽视野、丰富知识，推进了北京市农村实用人才工作的开展，提升了农村实用人才工作的层次和水平。
2.人才工作者培训
针对全市区县层面的农村实用人才工作者人员变动较多、人才工作知识匮乏的情况，每年选调200名乡镇层面农村实用人才工作者参加培训，集中学习、研讨，并学习借鉴先进地区农村实用人才工作经验。在系统学习中央及北京市有关人才工作政策理论的同时，组织大家到郊区农村实用人才示范实训基地进行参观考察，实地调研学习当地农村实用人才先进典型和开展实用人才工作的经验做法。
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作者简介：
刘敏华，现任北京市委组织部人才工作处处长、北京市人力资源研究中心主任、北京专家联谊会秘书长。清华大学工学博士，曾任清华大学组织部副部长、北京市委组织部组织处副处长。长期从事组织人才研究与实践工作。
内容简介：
《北京人才发展报告（2014～2015）》由总报告、行业篇、区县篇、专题篇和附录五部分组成，概括了首都人才发展的基本情况，论述了建体系、建机制、建队伍、建平台、建环境“五建”方面的具体做法；从不同角度展示有关部门、区县在推进人才发展中的实践探索、工作成果和思路措施；收录了2014年9月以来北京市关于人才发展的重要政策文件，以及人才发展的重要事件，供读者全面了解这一时期北京人才发展的总体脉络。
目录：
Ⅰ 总报告
1 体制机制改革：开创首都人才工作新局面
——2014～2015年北京人才发展报告【北京市人力资源研究中心课题组】
Ⅱ 行业篇
2 首都金融人才引进需求结构研究
【北京市金融工作局人事处 北京双高人才发展中心第一资源研究院】
3 科技人才工作体制机制改革研究【武霏霏 王 峥 朱晓宇 黄 峥】
4 旅游文化休闲产业人才发展现状研究【门头沟区委组织部课题组】
5 影视文化产业人才聚集探索与实践研究【怀柔区文化产业发展促进中心课题组】
6 北京农村实用人才发展研究【中共北京市委农村工作委员会】
7 北京市社区工作者队伍建设研究【刘占山 张 强 刘 霖 左 欣】
Ⅲ 区县篇
8 中关村西城园创新创业人才发展战略研究
【《中关村西城园创新创业人才发展战略》课题组】
9 海淀区战略性新兴产业领域人才引进培养服务体系研究【海淀区委组织部课题组】
10 房山区人才创业环境优化路径研究【房山区委组织部课题组】
11 行政副中心高层次人才队伍建设路径研究【通州区委组织部课题组】
12 顺义区建设临空经济高端人才聚集区路径研究【顺义区委组织部课题组】
13 新区人才工作引领创新发展实践研究
【大兴区委组织部、北京市委经济技术开发区工委组织部课题组】
Ⅳ 专题篇
14 健全统一规范的人力资源市场研究【北京市人力社保局人力资源市场处】
15 首都国际人才中介服务业发展研究【王辉耀】
16 北京市人力资本与物质资本比较研究【李海峥 孙 越 裘越芳 郭大治】
17 北京市高层次专业技术人才梯队建设研究【张士运 郑 祎】
Ⅴ 附录
18 北京市社会工作者继续教育实施办法
19 关于进一步加强北京市外籍人员聘用工作的通知
20 北京市鼓励企业设立科技研究开发机构实施办法
21 北京市优秀人才培养资助实施办法
22 关于进一步促进海淀区央地人才协同发展的实施意见
23 中关村高端领军人才聚集工程实施细则
24 北京市特聘专家服务与管理办法
25 中关村国际人才创新创业生态系统建设工程
26 新区推进高端产业领军人才发展示范区建设的实施办法（试行）
27 关于深化中关村人才管理改革的若干措施
28 2014～2015年北京人才工作大事记
Abstract
Contents
2591325828
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