透视对手:他山之石可攻玉

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  • 商品名称:透视对手:他山之石可攻玉
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  • 上架时间:2022-03-28
精彩书摘:
    其实人和鳗鱼也是同一个道理。我们如果稍加注意就会发现,一个人如果没有自己的对手,那么他一辈子就会自甘平庸,懒散成性,最终导致碌碌无为;一个集体如果没有了对手,就会因为安于现状而丧失群体的活力和进取的斗志,从而止步不前,直至逐步走向衰退。鳗鱼正是因为要面对狗鱼这样的对手,才能够使生命保持长久的生机与活力,而我们人类正是因为对手的存在,才有了前进的动力。
    可以这么说,无论你是名人还是普通人,我们每个人的一生中,都会遇到几个强有力的对手,因为金钱、利益、名誉、地位等等的纷争,对手也许会不择手段地打击过你、嘲笑过你、战胜过你,对这样的对手你也许一辈子都不会忘记,你也许会一辈子记恨你的对手,甚至恨不得食其肉寝其皮。但我们有必要弄清楚一件事:是不是遇到对手就一定是运气不佳呢?是不是遇到对手就一定是坏事呢?现在,就让我们看看2008年北京奥运会上最牛的游泳选手--独揽八金的菲尔普斯是如何看待他的对手的,我想,我们所有人都应该从中得到一些启示。
    2003年的时候,菲尔普斯把张伊恩·克罗克的照片在自己的卧室里贴得到处都是,因为这个人曾经在100米蝶泳中击败过他,是他最大的竞争对手,每天菲尔普斯都看着这个对手的照片提醒自己,
    一定要超越这个对手!功夫不负有心人,菲尔普斯在雅典和北京奥运会上都击败了克罗克,取得了最后的胜利。
    八金的梦想,而另一名游泳天才索普曾经断言:“菲尔普斯不可能成就奥运八金”。菲尔普斯从此就把索普当成了自己的对手,还把索普的那句话记下来,贴在更衣室的衣柜上,每一次训练更换衣服,他一抬头就会看到对手的那句话,顿觉浑身斗志昂扬,训练时便充满了力量!菲尔普斯把对手的轻视看作是前进的动力,在艰苦的训练后,最终用成绩证明了对手的轻视是错误的!
    是的,对手的存在才是菲尔普斯前进的动力,菲尔普斯的成功也有对手的一份功劳,这就是游泳奇才菲尔普斯独揽奥运八金的秘诀!因为对手的存在,他的潜力才会最大限度发挥出来!
    在当今职场中,激烈的竞争可以说是无处不在,每一个同事都是我们的竞争对手,每一个对手都有可能让你的饭碗朝不保夕,不是鱼死就是网破,你恨不得一下子就把对方堵到绝路上去。但是,我要告诉大家的是,这样目光短浅的认识只是一种传统的局限的思维方式,绝不是最佳的处世策略。
    那些竞争对手的存在,特别是那些对自己来说有着明显优势的竞争对手,会对自己构成一定的威胁,从而在潜意识里产生一种敌视态度,甚至畏惧,这本是无可厚非的。但是,我们还要看到,在竞争对手对我们产生威胁的同时,他们的存在也对我们的生活产生着积极的影响。
    丛丛是一家公司的员工,她有一个在总台工作的新同事蒙蒙,不仅容貌姣好,而且见人就笑,无论上司还是同事都对她很有好感。
    有一天,上司突然把丛丛叫过去,要她把一直做着的一项得心应手的工作分给蒙蒙去做,丛丛很吃惊,因为这项工作她自己完全能做好。
    ……
内容简介:
      面壁十年图破壁,透视对手的目的是为了战胜对手。他山之石,可以攻玉。要真正做到透视对手,必须用全面的、发展的眼光去透视对手这个他山之石,学其长避其短,才能见微知著,举一反三,运筹帷幄之中,决胜千里之外,最终达到“攻玉”之目的。
      本书从职场的角度出发,通过古今中外的大量的具体的案例,阐述了重视对手、透视对手、剖析对手到跨越对手的过程,为当今的职场人士提供一份有益的参考。
目录:
第一章 :透视对手,方能超越对手
1.有对手的人生才幸福
2.对手的存在是你前进的动力
3.三人行必有我师
4.人生没有常胜将军
5.把对手看成自己的一面镜子
6.风险与机遇并存
7.对手不一定是敌人
8.永不言输,坚持到底你就赢
9.取对手的长处发展自己
10.充满危机感的人才能生存

第二章 :透视(同事)对手,让你工作如鱼得水
1.正确推销自己,让你面试脱颖而出
2.求职,别管对手有多“牛”
3.同事是对手更是朋友
4.与同事竞争,别拿石头碰石头
5.别对同事指手画脚
6.别脱离团队
7.不要处处展现你的聪明
8.你有说“不”的权利
9.与其和人争得你死我活,不如你活我也活
10.融入同事之中,别搞小团体

第三章 :透规(上司)对手,让你赢得一臂之力
1.不管上司水平如何,做一名好的下属
2.重视细节,才能让上司更放心
3.做事有条理,一切都追求尽善尽美
4.永远要超过上司的期望
5.让上司知道你在不断地进步
6.坚决服从是对上司最好的赞美
7.别和上司较劲
8.别在上司面前推卸责任
9.强势上司并非铁板一块
10.别和上司抢功劳

第四章 :透视(下扁)对手,让你仁政仕途一帆风顺
1.升职不升官架子
2.小上司也能征服大下属
3.别赢了下属输了上司
4.多拍下属的“马屁”
5.对下属激励胜于批评
6.让下属“听话”有高招
7.提携下属是最佳策略
8.识别下属,增强影响力
9.智慧用人,提高竞争力
10.投之以桃,报之以李

第五章 :透视(客户)对手,让你商场无经不利
1.让幽默拉近你和客户的距离
2.赞美是捕获客户“芳心”的武器
3.沉着应对客户的投石问路
4.客户拜访有技巧
5.不和客户交朋友
6.帮客户找对手,成就自己
7.与客户交往有禁忌
8.细节赢得客户信赖
9.陪客户吃饭有规矩
10.完美战胜难缠客户

第六章 :透视(谈判)对手,让你谈判马到成功
1.别让谈判的对手握住你的底牌
2.避开对手的锋芒,攻其所虚
3.别把谈判对手看成敌人
4.职场谈判有技巧
5.当谈判对手发脾气
6.掌握谈判的主动权
7.职场谈判向对手学会提条件
8.黑脸--白脸策略
9.红鲱鱼策略
10.要有随时就走的勇气
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