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职业灾害是现代工业社会一个无法回避的问题。职业灾害给劳动者带来了无法预料的灾难，受伤、无法工作、没有收入，甚至终身残疾以及无法弥补的心灵创伤和人生的无奈。对于劳动者的亲人，职业灾害也是整个家庭的灾难，正常生活秩序的破坏、经济的负担、精神的压抑，尤其是经历突然失去亲人的人生悲剧或者长期面对残疾家人的压抑。职业灾害也给用人单位带来了巨大的显性和隐性损失，处理伤害的费用、熟练劳动力的丧失、其他劳动者的心理负担以及有良心雇主的心理责难，还有不可预计的间接损失。同样，职业灾害也给整个社会带来了损失和负担。如何处理职业灾害带来的后果，如何避免产生更多的职业灾害，这是整个社会共同关注的问题。职业灾害救济是一个融合了多学科领域的课题，不但饶有理论上探究的必要，更富有现实的人文关怀。
《职业灾害救济法律制度研究》围绕职业灾害救济的主题而展开，分为以下四章：
第一章职业灾害及救济的理论范畴。我国目前适用的“工伤”概念有广义和狭义之分，广义上的“工伤”包括所有因工作导致的伤害和疾病，包括工伤、职业病和途中事故伤害三种。狭义的“工伤”仅包括在工作中的外在伤害。工伤两种含义的适用容易导致概念上混淆。《职业灾害救济法律制度研究》采用“职业灾害”用语，既突出了伤害与劳动之间的联系，又准确地包括了外在的伤害、疾病甚至精神上、心理上的伤害，相当于广义上的“工伤”。我国有关劳动主体的划分比较复杂，工伤保险覆盖范围仅限于我国《劳动法》上的“劳动者”，对于雇佣关系中的雇员以及劳动教育关系中的学徒生、实习生，《职业灾害救济法律制度研究》认为应同样作为职业灾害的主体纳入工伤保险的覆盖范围。职业灾害救济途径有工伤保险、民事赔偿和商业保险。工伤保险具有及时、确定和补偿不究过失的优越性，应成为职业灾害救济的主要途径。用人单位故意、重大过失或者是用人单位外第三人侵权造成职业灾害，劳动者应该享有请求民事赔偿的权利。同时应鼓励用人单位参加商业保险，提高对职业灾害劳动者的保障水平。
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