精彩书摘:
二 结构安排
根据本书的写作思路，其具体内容和研究结构安排如下。
第一章为导论。本章首先分析了我国煤炭资源开发与经济发展的辩证关系，指出煤矿安全问题、生态问题以及由此带来的社会问题仍然是煤炭工业最突出、最需要解决的现实问题；其次对国内外关于安全绩效管理的研究现状进行分析与梳理，指出了研究中需要解决的问题和不足，提出了大安全绩效观即矿井安全绩效是一个由众多状态整合的概念，表现为经济绩效、生态绩效和社会绩效的协同性、持续性和发展性；最后介绍研究目的、研究思路、研究方法并形成了研究框架。
第二章为矿井安全绩效评价的理论基础。煤矿作为一个承载不同利益相关者诉求的平台，其发展目标在于维系这个平台的稳定和持续发展，矿井安全绩效就要体现在这个平台内各方利益的协同效应和内外稳定性。基于以上认识，本章在进行矿井安全绩效评价之前，给出了系统管理理论、利益相关者理论、社会责任理论和可持续发展理论的主要观点，目的是更好体现本研究的逻辑过程，为进一步深入研究提供理论依据。
第三章分析了矿井安绩效管理系统的特征，指出矿井安全绩效要素系统具有多重性特征；从经济、生态、社会三维角度建立了矿井安全绩效要素系统的要素体系；通过比较分析说明大安全绩效型矿井与传统煤矿在发展方式等方面存在着明显的差异，并给出大安全绩效型矿井的发展构架。
第四章是从经济学角度对矿井安全绩效外部影响进行探讨，指出矿井安全外部性产生原因、存在的问题以及对相关主体决策的影响要素；对矿井安全绩效形成进行博弈分析、对其表现进行福利分析、对其扭曲进行逆向分析，其分析结论对于国家制定调控政策具有参考价值，以更理性地关注煤矿的可持续问题和协调均衡问题。
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作者简介：
司千字，管理学博士，教授，硕士研究生导师。现为山东工商学院图书馆馆长。主要从事煤炭企业管理等方面的教学与研究工作。先后主持完成山东省科技厅软科学基金资助项目《煤炭企业集团化的发展思路与对策研究》、国家安全生产监督管理局计划项目《煤炭企业的危机成因机理与预警研究》、山东省社科规划项目《煤炭企业竞争力的培育机理及评价研究》、山东省自然科学基金资助项目《矿井安全要素的协同性与绩效研究》等多项科研项目。目前主持研究教育部人文社科规划基金项目《基于利益相关者理论的矿井安全绩效研究》。出版《决策学》、《管理学》、《战略管理》等多部专著、教材；在《中国矿业》、《中国煤炭》等学术期刊上发表论文多篇。
内容简介：
实现煤矿企业安全发展、落实大安全绩效观、全面提升矿井安全绩效是实施煤炭工业可持续发展的本质要求，也是贯彻落实煤炭工业科学发展观的必然要求。《矿井安全绩效评价与控制》正是基于这样一种思想探讨中国煤炭企业的安全绩效管理问题的。《矿井安全绩效评价与控制》从中国煤炭行业的现状出发，把矿井安全绩效作为研究主题，从企业内部和外部两个角度来审视中国煤矿安全绩效的制度安排和形成机制，既探讨企业外部管制制度的安排对煤矿企业安全绩效管理的影响，又深入煤矿企业内部，观察煤矿企业内部的安全管理机制对煤矿企业安全绩效的影响。以期解决好中国煤炭生产重经济绩效、轻生态绩效和社会绩效等问题，形成符合中国国情的煤炭安全生产管理与安全绩效评价体系，确保矿井经济绩效、生态绩效和社会绩效的协调发展。
目录：
第一章 导论
第一节 研究背景
第二节 研究综述
第三节 研究思路与结构安排
第二章 矿井安全绩效研究的理论基础
第一节 系统管理理论
第二节 利益相关者理论
第三节 社会责任理论
第四节 可持续发展理论
第三章 矿井安全绩效要素系统
第一节 矿井安全绩效要素系统的特征
第二节 矿井安全绩效要素系统的构成
第三节 大安全绩效型矿井发展模式
第四章 矿井安全绩效外部影响
第一节 矿井安全绩效的外部性分析
第二节 矿井安全绩效的形成
第三节 矿井安全绩效的表现
第五章 矿井安全绩效内部实现
第一节 基于安全绩效的企业动态能力结构
第二节 组织特性、能力结构和绩效表现的相互关系
第三节 组织特性、能力结构和绩效表现的结构模型
第六章 矿井安全绩效评价
第一节 矿井安全绩效评价的基本结构
第二节 矿井安全绩效评价指标体系的建立
第三节 矿井安全绩效评价
第四节 矿井安全绩效评价实证研究
第五节 矿井安全绩效评价的应用改善
第七章 矿井安全绩效控制
第一节 矿井安全绩效控制要素
第二节 矿井安全绩效控制模型
第三节 矿井安全绩效系统控制
第四节 矿井安全绩效改善
附录 矿井安全绩效评价的规范标准
参考文献
2591325828
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