精彩书摘:
有人说：“计划赶不上变化，没办法。”这不是该不该计划的问题，而是计划的内容出了问题。因此，凡事制订计划，而且计划越详细、越周密越好。而且要学会预见可能产生的困难，然后针对这种困难去修正你的计划，给自己预留时间，提前做准备，我们犯错的机会就会减少。
（3）保持高度专注和全面自律
当我们制订了周密详细的计划之后，在执行的过程中，要保持高度专注和全面自律，按计划完成工作，不要拖拖拉拉或轻易放弃。有时候我们计划好今天要完成的工作，因为不够自律和天生的惰性，我们可能就会放松自己，就会很自然地想：“我今天太累了，这事今天是完不成了，明天再做吧。”过了一天，可能又因为情绪不好，又想着：“明天再说吧，我今天没心情。”到了第三天，可能又有这样那样的情况，最终这件事就彻底被忘却了。
为了避免出现这种状况，除了首先必须预留时间之外，一定要在计划时间内完成工作，即使当天真的有意外不能完成，第二天处理也不要影响工作进程。更为重要的是，必须有专注和自律的精神，不允许自己随意找借口，拖延原本可以按期完成的工作。
（4）保持良好的心态和情绪
每个人都有各种各样的情绪，有的积极，有的消极。我们应该在工作中，尽量保持良好的、积极的心态和情绪，控制自己的不良情绪，比如愤怒、悲观、郁闷、压抑、害怕、紧张、消极、急躁、膨胀、自满、自卑、鄙夷等。我们可以尝试学习各种控制不良情绪的方法，比如觉得压抑、情绪低落，我们可以找点高兴的事去做，问自己：“我如果高兴一些、积极一些，是不是比我目前这样更有助于工作的开展和问题的解决？”或者是“如果我更积极一些，我能否找到更好的方式去面对目前的处境？”良好的心态和情绪有助于工作难题的解决，我们每个人都能够找到适合自己的解决问题的方式方法。
（5）越大的事情计划越周密
在计划一项重要或重大的工作前，需要做出更周密细致的计划，在正式执行计划之前，还需要不断整理和调整计划，提前检查还有哪些疏漏，需要补充什么样的细则，用最好的心态、最好的状态。
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作者简介：
韩中华，人力资源培训师，自由职业撰稿人。长期从事员工培训和企业管理工作，熟悉企业运作程序与规范，对企业职工教育、企业文化建设具有独特的视角和见解，并总结出一套行之有效的理论和管理方法，获得了很高的评价。出版《现代员工廉洁意识教育读本》《销售的真谛》《美女读心私房书》等多部著作。
李枫林，中国人民大学教育学学士，知名的职业培训讲师，长期从事员工管理与培训、人力资源管理等工作，是一位实战型的员工培训教练，他善用自己的丰富工作经验激励他人步入事业成功的殿堂。
内容简介：
《今天我以公司为荣 明天公司以我为荣》假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就有可能是地狱。
荣誉是工作的热爱与渴望，今天你心系公司的荣誉，作为实现自己人生价值的积淀，坚持不懈，专注如一，磨炼自我，明天你将在万千瞩目之下脱颖而出，迎来属于自己的那份荣誉。
只要工作努力了，就会有收获，公司给我们带来了荣誉；即便公司没有给予荣誉，它也一定有助于我们成长。我坚信：付出就有回报，无论是荣誉还是财富。荣誉永远留给那些有准备的人，让我们在追逐中获取动力，开启成功之旅，始终充满激情地和公司一起脉动，尽一份责任和感恩，与公司共帆远航！
目录：
第一章 在公司文化下成长，菜鸟有了成为凤凰的梦想
当一个年轻人靠着自己的智慧和才华，冲破层层竞争的阻碍，如愿以偿地成为自己心仪企业的一员时，那种兴奋的感觉真的无以言表。或许这个时候我们每个人的心中都会有无数的憧憬和遐想，究竟这个企业会给自己带来什么？它的企业文化会不会帮助我们实现更多的规划与梦想？尽管一切的一切还都是未知数，但当我们站在一个众人苛求的起点上开始一段新的职场之旅时，内心便开始对自己的未来有了一定的想法。没错，我们一定要在这个公司做出点名堂，要在它的文化下不断历练成长，尽管这时候我们还是菜鸟，却已经有了成为凤凰的梦想。
1.一个好的企业文化，塑造一个人的职业精神
2.依靠着一种信仰去工作
3.工作不仅仅是为了赢得一个机会
4.不同的公司精神，铸造员工不同的职业性格
5.不管怎样，都要在希望中经营人生
6.怀着感恩的心，感激工作帮助我们成长
第二章 在氛围中反复历练，荣耀感在团队的烈焰中升温
职场是一个大熔炉，每个人进入职场之后，都需要经历各种艰难险阻的洗礼，才能真正成为一名成熟的职场人。也正是在进入职场之后，我们才会懂得什么是团队精神，以及当今这个社会团队精神的重要性。当我们面临在学校时从未面临的工作任务的局面时，也许你会退缩，也许你会迷茫，但是我们必须学会去适应职场的残酷，学会去跟自己的团队一起面对艰巨的任务。在这个过程中我们会逐渐成熟起来，也会逐渐了解职场，从而真正在职场之中达到得心应手的境界。
1.融入团队，才知道有一个人没法解决的问题
2.反复历练，三人行必有我师
3.沉稳面对困难，发现问题就要解决问题
4.从不会干，到得心应手
5.别害怕做不好工作，自信心帮你在职场中应付自如
6.逐步提高，明白亲和力的重要性
7.进入职场，你会发现态度比能力重要
8.你应该知道，能力绝不是不重要
第三章 领受企业传授的经验，在理智中解决问题
初入职场时，曾经有职场前辈告诫过我；工作中不要追求所谓公平，也不要以为只有自己受了委屈，唯一需要牢记的一条就是：搞定眼前的工作，完成任务之后再说话。职场从采不认可婧绪，更不会在你没有取得任何成就的时候就认可你的尊严，只有你在一次次的失黢中总结经验，在无数次的委屈中学套冷静面对，在与团队的配合中学会步步为营去解决问题的时候，你才有资格在职场申讲公平和尊严，不要害怕失败，更不要害怕犯错，每一个职场人都需要去经历这个过程，才能练就一身谍大局成天事的本领。失败是成劝之母，在职场中，你会更加深刻地体会到这句话的哲理所在。
1.莽撞少年不再鲁莽行事
2.不断地锻炼定力，谋大局才能成大事
3.学会情绪的自我控制
4.准确分析，思路清晰，才能步步为营
5.吃一堑长一智.修正错误有助于明天的成功
第四章 心怀感激，公司永远是自己的职场恩师
在职场中，除了提高我们的综合素质和能力，还有更重要的一项任务，那就是学会心怀感激。感激的本质意味番尊重。感思既体现了对自己的尊重，也体现了对团队中其他人的尊重。身在职场，有尊重就会有敬畏，因为尊重本身也是一种敬畏的表现。而敬畏是产生职场秩序最有效的基本条件，因为敬畏使这个职场秩序有了内在约束，从而使秩序有了现实意义。无论是企业的运作，还是一个团队的合作，都需要有它的秩序，我们在这个秩序之中成长，成熟，逐渐成为一名合格的职场人。所以，我们需要心怀感激，去建立和遵从这种职场的秩序。心怀感激，不仅是个人在职场中发展的正确态度，也是维持职场秩序和发扬团队精神的正确态度。
……
第五章 模仿别人越像，这个世界就越没有自己
第六章 后起新秀，逐步成为业内的闪亮明星
第七章 公司的骄傲，是因为他花时间培养了一个你
第八章 不论去留，公司永远都因培养了你而自豪
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