你的格局决定你的层次

1你追求的所谓稳定，最终会害了你

不管是来自父母的谆谆教诲，还是我们自己对人生方向的选择，大多数人好像都更倾向于走一条更为“稳定”的道路。然而，我们所追求的“稳定”，对人生而言，并非万无一失。

人是有趋利避害的天性的，从步入社会的那一刻起，我们大多数人就怀揣着对未来不确定的恐惧。这时，如果一个相对稳定的前景摆在眼前，比如，那些钱多事少离家近的“稳定型”工作，那我们大多都会倾向于那个稳定、风险小的选项，这也无可厚非。

可是，我们心中所追求的“稳定”却往往是畸形的“铁饭碗”，只看得到眼下生存，却看不到未来发展。我们所谓的稳定就仅仅是现在能以极小的付出换取舒服的日子，然而，从长远来看，这并不是稳定。

一旦有了这种想法，当我们进入一个相对安逸的状态里，内心就会开始追求这种所谓的稳定与安逸。我们就会渐渐变成一个对自己和工作毫无要求的人。反正干多干少都是那些工资，不如学会偷奸耍滑；反正钱够吃够喝，努力也没有什么必要；反正工作没有竞争，学习新知识也是浪费时间……

时间一久，我们除了年龄优势外，就会变得一无是处。就算公司不裁员，就算我们不辞职，或是日复一日的枯燥工作，或是公司不给涨工资……总会有一个理由让我们无法再将这个状态继续下去。到了那时候，我们就会发现，我们追求的所谓安稳，已经毁了我们。

那么，我们到底该追求怎样的安稳呢？

李磊是一名公务员，工作快一年了。本来抱着一腔热血想在机关单位有一番作为，来了之后却发现自己并不适合这里。

他每天把平常的工作做完后就开始自己学计算机编程，同事们都说：“咱们这儿又用不着这么高端的技术，你学它干什么？”

李磊总是笑笑不说话。不久之后，李磊所在的单位进行了一次裁员，一大批同事都被裁掉了，李磊也在其中。

下岗后，大部分同事都找不到工作，整天愁得不行。李磊却在下岗后不久就进入了一家挺不错的互联网公司。

“人无远虑，必有近忧。”只有着眼未来，考虑到自己未来可能面对的风险，从当下着手，持续拓展自己各方面能力，不断让自己进步，提高抵御风险的能力，才能让我们在以后面对任何人生变动时，都能波澜不惊地渡过难关。

有人说，稳定其实就是最大的不稳定。当我们放宽自己的眼界，拓展自己的人生格局后，就会发现人生其实没有绝对的稳定。稳定的工作从来都是相对的。而我们追求的真正稳定，应该是无论在任何时候，无论我们去到哪里，我们都可以用自己的能力，去换取更大的收益，去过上自己想要的生活。

那我们在工作中，又该如何做才能达到这种稳定呢？

首先，利用空闲时间增强个人工作能力。当我们在一个公司工作时，我们只有不断武装自己，让自己的工作能力越来越强，我们才能减少很多不稳定的因素，比如，裁员，新进员工的压力等等，这也是一种相对稳定。

其次，领导总是倡导情怀，却没有具体解决问题的方案。做一个结果导向者，当团队给不了事情到底怎么完成的答案时，情怀只是借口。别被领导的情怀所蒙蔽，既然不能让我们学到东西，那我们就赶紧换地方。

再次，忘掉被传授的企业文化。一个企业有什么样的企业文化，我们应该自己去发现，而不是靠别人说给我们听。当我们发现公司企业文化并不适合我们的发展时，比如我们追求公平公正，企业却大多是走后门的人，那我们就可以选择去其他地方从头再来，这也是一种稳定。

最后，多掌握过硬技能，多了解最新行业动向。一时的安稳是最不靠谱的追求，你要做到被裁了立刻有猎头找、辞职了单干也能活的水准，这种看似不安稳、时刻上进的状态，才是真正的安稳。

稳定并不代表停滞。这个世界无时无刻不在变化，只有看到未来，我们的人生才会更加“稳定”。如果我们一直追求那种对于自己来说毫无进步、发展，只是保证自己眼下需求的“安稳”，那我们必定会被这个时代所淘汰。

作者简介：北雪，女。1980年出生于黑龙江省牡丹江市。现居北京，自由撰稿人。文笔细腻，风格多变，发表作品30余万字，代表作品《社交的学问》。

内容简介：当一个人的发展受限时，往往是因为他们的格局太小，他们所能达到的“高度”有限。一个人能达到什么样的人生高度，通常就得看这个人的格局有多大，谋大事者必有布大局。拥有格局的人，才能拥有令自己满意的世界，突破自己格局的人，才能改变现状，达到自己曾经羡慕的境界。《你的格局决定你的层次》从多个方面，阐述了大格局的内涵、意义和修炼方法。无论你的人生刚刚开始，还是一切已成定局，它都将重新唤醒你的激情，使你活得更出色

目录CONTENTS

第一章

眼光有多远，未来的路就有多辽阔

1你追求的所谓稳定，最终会害了你 / 

2吃点亏就要死要活的职场人，后来都怎么样了 / 

3为更大的未来跳槽，而不仅仅为更高的工资和头衔 / 

4好人缘需要长期经营，切忌急功近利 / 

5站在未来，看到别人看不到的机遇 / 

6没有危机感，下一个淘汰的就是你 / 

7真正让你一无所成的不是贫穷，而是心穷 / 第二章

受得了多大委屈，配得上多大成功

1有一种“挨骂”是在考验你的气度和格局 / 

2面对不公，抱怨不如改变 / 

3梦想被嘲笑了，也别轻易放弃 / 

4将丢脸看作对意志的磨炼 / 

5不把一时的失意当成世界末日 / 

6遭遇背叛，如何活出开挂人生 / 

7质疑和否定是成功路上必不可少的 / 目录你的格局决定你的层次Ni de Geju Jueding Ni de Cengci第三章

能容人，有大气量才能担大任

1水至清则无鱼，人至察则无徒 / 

2价值观不同，不轻易评价别人的人生 / 

3不担心被超越，给有才华者搭设舞台 / 

4用人就用可用之处，不求全责备 / 

5有一种风度叫听得进别人的反对意见 / 

6欣赏而不是挑剔他人 / 

7告别“独行侠”，开放心态迎合作 / 第四章

拿得起放得下，宠辱不惊成大器

1处变不惊，冷静面对危机 / 

2上台当然自在，下台也要从容 / 

3对拥有的要知足，得不到的要释怀 / 

4今天的低头为的是明天的抬头 / 

5尽人事，知天命 / 

6输得起才能赢得起 / 

7强扭的瓜不甜，该放下的得放下 / 第五章

大局思维，问题的高度决定你所在的层次

1不拘小节，计较小事的人格局一般都差 / 

2以大局为重，把团队的利益放在第一位 / 

3做决策要分清轻重缓急 / 

4尝试站在老板的角度思考问题 / 

5“鸟瞰”全局，找到解决问题的关键 / 

6弃小利，成大事 / 

7逆向思维，考虑相反的情况 / 第六章

自信加魄力，不设限的人生潜力无穷

1不要用太小的“局”框限住自己 / 

2弱者才用“宿命”当借口安慰自己 / 

3拥有胆识比拥有才能更重要 / 

4为什么你总是晚上想好千条路，早上起来走原路 / 

5敢于挑战不可能，完成无法完成的任务 / 

6你缺的不是机会，是野心 / 

7打破常规，别让因循守旧害了你 / 第七章

从人脉上突破，整合资源开阔视野格局

1你能走多远，取决于谁和你同行 / 

2发掘优势互补的人脉资源 / 

3与对手合作，开启双赢局面 / 

4巧用人脉挂靠，借助名人的影响力 / 

5“你能帮我什么”和“我能提供什么” / 

6不要忽视“小人物” / 

7定期拔掉人脉中的杂草 / 第八章

从平台上突破，借助外在环境拓展内在格局

1辞去安乐但僵化的职业 / 

2离开没有前途的老板 / 

3主动表现，增加自己的“曝光”机会 / 

4周围的环境，不是你低层定位的借口 / 

5不打破“舒适圈”，它只会越来越小 / 

6多尝试未知领域，未来就多一点可能性 / 

7做适应环境者，然后做强者 / 第九章

从优势上突破，扬长避短扩大事业格局

1成功不是靠改变缺点，而是靠把自身优点发挥到极致 / 

2你的价值，取决于有没有找到自己最擅长的那份工作 / 

3清楚自己的弱势，避免它影响你优势的发挥 / 

4进一步优化长处，成为你所在专业的精英 / 

5将性格优势发挥至出神入化 / 

6无需羡慕别人，你只要做最好的自己 / 第十章

从金钱上突破，远离穷人思维放大财富格局

1你那么努力，为何越忙越穷 / 

2你无法通过攒钱成为富人，但投资可以 / 

3越省越穷，才是真正值得警惕的“穷人思维” / 

4买买买，你早晚要为自己的放纵付出代价 / 

5别让信用卡套牢你的人生 / 

6停止仇富，心态好的人才能越过越好 / 第十一章

从知识结构上突破，充实自己深化思想格局

1归零空杯心态 / 

2“学习”这件事，你为何无法持续坚持？ / 

3摄入有效知识的正确方法 / 

4建立知识体系还得靠笨方法 / 

5学而不思则罔，多注重思考 / 

6是学以致用还是以用致学 / 

7让阅读成为生活的一部分 / 第十二章

从心态上突破，减少计较提升认知格局

1除了生死，一切都是小事 / 

2不在一棵树上吊死 / 

3你抱怨的事真那么严重吗 / 

4解开报复心理的“死结” / 

5上帝也没办法事事如愿，何况你我 / 

6把你的心事放下，让过去成为过去 /