精彩书摘:
根据我在管理上的经验，如果一个人老是在处理“急件”，通常是因为不会规划事情和安排时间，也就是效率不好，因为若不是平常怠惰，把一般件拖成优先件，优先件又累积成急件，才不会日积月累下来，永远都在处理急件，而且还要主管提醒、交代。所以，我尝试提醒他，要把工作当成本份来做，但是他的回答令我十分无奈：“老师，那不过是份工作，做得不高兴，大不了换工作。我现在是在等他们开除我，这样我就能拿一笔补偿，好好出国去放松一下。”后来阿威果然如愿拿到那笔资遣费，但是却没有完成另一个愿望：马上找到另一个工作。
大约一年后，阿威来学校找我，希望我能给他一点帮忙。“老师，你可不可以帮我问问你的朋友或辅导的公司缺不缺人？”
老实说，我在前一阵子才刚刚被一位应届毕业生砸了锅，得罪了一家国际连锁餐饮公司，这个时候，我怎么可能立刻往明显的陷阱里面跳呢？但是我不想骗他，因为阿威算是个认真的好学生。
“阿威啊，不是老师不帮忙，但是如果你还是原本那样的工作态度，任谁也不愿推荐呢！“我无奈地说。
阿威一副早就知道的样子：“老师，我不怪你，因为你不是第一个跟我这样说的人。但是我很疑惑，为什么大家都有这样的看法呢？”
我反问他：“为什么不呢？”
阿威疑惑地说：“我有什么问题？有问题的应该是为富不仁的老板吧？我拿个赔偿金也不为过啊？”
看来他还真是一点都没变，我摇摇头：“老板哪里对不起你呢？”
阿威愤恨不平地说：“薪水福利这么少，工作要求这么多，哪里是对我好了？”
我再度摇摇头：“你知道我家夫人怎么说吗？”他摇摇头。
……
作者简介：
黄永宏，毕业于台湾淡江大学国际事务与战略研究所。曾任职于教育业、广告业与信息业三大领域，在外资公司与上市公司担任过高级经理人职务，并开创过不同领域的成功事业，现在台湾地区担任诸多机构的讲师。对于创业有着不同于常人的领悟与热情，投入创业与职业培训的辅导与讲学工作更是不遗余力。
著有《零成本创业》《一路奔向人生的金矿》《30秒变身求职达人》《草莓革命》《富爸爸不如好老板》等，译作《热情致富》。
内容简介：
《30秒变身求职达人》用30个问题，解开大家在职业生涯三个阶段——求职、跳槽、挖角的困惑，让大家真正告别失业，轻松开启全新的职业生涯。为什么找不到好工作？为什么跳槽越跳越糟？为什么没有猎头相中你？
关键时刻的失败，通常不是因为我们资格不够，而是表达有问题，有时候不只是表达的问题，而是行动的时间错误，更多的时候是我们在采取行动前的30秒的思考有误，结果彻底搞错了求职的方向！
目录：
楔子 了解就业职场的三大趋势
情境一 求职时刻
问题一 毕业是求职好时机吗
问题二 挑大公司，还是小企业呢
问题三 派遣工作不能做吗
求职第一阶段 的成功思考：投出简历前的准备与抉择
问题四 简历的基本数据不重要吗
问题五 学历不高怎么办
问题六 自传怎么写
问题七 简历怎么投递好
问题八 什么时候投简历合适呢
求职第二阶 段的成功思考：通过简历审查的关卡
问题九 坐等面试就可以了吗
问题十 通知面试时该怎么反应
问题十一 面试不用准备吗
问题十二 穿着人还有其他要注意的问题吗
问题十三 很紧张怎么办
问题十四 回答问题的技巧与禁忌是什么
求职第三阶 段的成功思考：成功战胜面试的诀窍
问题十五 简历致命的缺失是什么
求职第四阶 段的成功思考：为下一次求职做好准备
情境二 跳槽时机
问题一 跳槽是件好事吗
问题二 跳槽一定是升官发财的好机会吗
跳槽第一阶 段的成功思考：调整好跳槽的心态
问题三 先离职好吗
问题四 撑到最后就对吗
问题五 什么时候才是跳槽的好时机
跳槽第二阶 段的成功思考：挑选跳槽的好时机
问题六 年龄没差别吗
问题七 离职时拍拍屁股就走吗
问题八 该怎么包装自己
跳槽第三阶段 的成功思考：做好跳槽的最好准备
问题九 想要转行怎么办
跳槽第四阶段 的成功思考：思索人生的最后机会
情境三 挖角机会
问题一 只有专业就够了吗
问题二 为什么找不到伯乐
问题三 谁能提供机会
问题四 如何放风声
挖角第一阶段 的成功思考：塑造挖角的正面思考力量
问题五 怎么应对面试马拉松
问题六 如何摆脱既定印象
挖角第二阶段 的成功思考：把自己的名字当品牌经营
结束语 工作就是生活的一部分
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